аутсорс

Клиенты EPAM и впрямь ускорили ИИ-модернизацию своих бизнесов, но компании от этого не легче. Объём старых услуг сокращается быстрее, чем растут новые ИИ-заказы.

Почти год я жил в дне сурка: в 8 утра он открывал ноутбук, а закрывал только в 23. Одновременно поступило два классных предложения о работе, решил не отказываться от них.  

ИИ меняет примерно всё, и экономику сервисных компаний тоже. Как именно? Недавно эту тему довольно горячо обсуждали топы и инвесторы EPAM. А мы решили узнать мнение руководства другого крупного — но непубличного — аутсорсера.

Пока программисты спорят, заменит ли их AI, EPAM уже меняет бизнес-модель — и не только свою. Компания говорит об идее «тёмной фабрики» с минимальным участием человека и планирует строить такое для клиентов. У инвесторов есть много вопросов. 

Экс-сотрудник Andersen шумит в линкедине и пингует польские органы. Пообщались с ним и другими айтишниками, которые берутся за бонусную нагрузку. 

Мнения корпоративного юриста и сотрудников, у которых получилось. 

Некоторые крупные аутсорсеры — EPAM, Itransition — стали активнее искать новых людей в команды в Беларуси. 

Компании крупнее, людей меньше, производительность больше. Как AI изменит аутсорс.

Роман — бывший военный, топ по кибербезопасности, который выгорел до паранойи. Владимир — экс-сеньор, переживший войны менеджеров, сокращения и корпоративные манипуляции. Оба работали в больших компаниях и резко вышли из игры. Первый ушёл в авиационный стартап в Азии, другой — в маленький продукт.  Рассказываем, каково это — осознанно уйти и не пожалеть.

Я родился и прожил большую часть жизни в Бресте. Работал в местной ИТ-компании и даже преподавал в университете. Теперь ищу новую работу — уже как PM — и хочу поделиться историей о том, как выгорание и эмиграция привели меня к новой роли.

Все хотят быстрых результатов — и дети, и бизнес. Заплати ребенку за пятерку или домашку — и он тут же найдет способ обойти длинный путь развития, как и компания, которая рвется к выручке без проработки ценности. Сначала кажется, что всё работает: деньги идут, всё растет. Но чуть позже система сыпется — не хватает фундамента, чтобы прыгнуть выше. Разбираюсь, почему кратчайший путь — не всегда лучший. 

Посмотрели, что предлагают джунам в Беларуси известные аутсорсеры и продуктовики в апреле. 

Я працую ў ІТ больш за 10 гадоў, і за гэты час мой заробак павялічыўся ў 10 разоў. З задавальненнем падзялюся тым, колькі зарабляў на працягу сваёй кар’еры. Упэўнены, што празрыстасць у пытаннях заробкаў ідзе на карысць працаўніку.

В сети появилась база данных компаний Беларуси, которые увольняли больше всего людей в 2022 и 2024 годах. Среди них обнаружились и представители ИТ: EPAM, iTechArt, ISsoft, Itransition и другие. Из базы данных следует, что за неполный прошлый год те сократили свои команды в Беларуси на 10-30%. В некоторых из них уволенных сотрудников оказалось в 1,5-2,5 раза больше, чем нанятых.  Сёння хачу чытаць па-беларуску

Посмотрели, каких специалистов и на каких условиях готовы нанимать крупные аутсорсинговые компании в Беларуси в январе 2025 года.  Пачытайце гэты матэрыял па-беларуску

Спросили у сотрудников крупного аутсорса, как сложился 2024 год для них и их работодателей. У многих по-прежнему сложно с проектами, найм и пересмотр зарплат заморожен, но ИТ-компании в целом адаптировались к новой реальности.

Shadow Team Lead — одна из загадочных позиций, типичных для аутсорса. Этот тайтл регулярно всплывает в нашем цикле про то, как дела у аутсорс-компаний. Как айтишникам работается в тени?

Или проекты окончательно перекочуют в Азию, Латинскую Америку, Африку, и разработчики в Европе останутся не у дел? Мнение экспертов. Сёння хачу чытаць па-беларуску