Author 15770257 world 23 сентября 2025, 11:48

Новый сбор за H-1B перевернёт наём в ИТ, главный удар по аутсорсу

Изменения в программе H-1B вызвали тревогу у Amazon, Google, Microsoft и крупнейших аутсорсинговых провайдеров: новый сбор может сделать привлечение иностранных специалистов экономически невыгодным.

Оставить комментарий

Новый сбор за H-1B перевернёт наём в ИТ, главный удар по аутсорсу

Изменения в программе H-1B вызвали тревогу у Amazon, Google, Microsoft и крупнейших аутсорсинговых провайдеров: новый сбор может сделать привлечение иностранных специалистов экономически невыгодным.

Аналитики TD Cowen оценили последствия нового сбора администранции Дональда Трампа на рабочую визу: Белый дом предложил ввести сбор для работодателей в $100 тысяч за визу H-1B для квалифицированных иностранных специалистов. Эксперты предупреждают, что на фоне тарифных и политических рисков давление на отрасль усиливается.

Под ударом оказываются крупнейшие спонсоры виз: Amazon, Google, Microsoft, а также провайдеры ИТ-услуг вроде Infosys, Tata Consultancy Services и Cognizant. По данным USCIS, только Amazon и AWS в 2025 финансовом году получили свыше 12 тысяч одобрений H-1B, и изменение правил может «перевернуть» привычные схемы найма.

Ситуация осложняется циклическим замедлением и структурным давлением со стороны генеративного ИИ. TD Cowen предупреждает, что новый сбор способен сделать программу «экономически невыгодной» для ряда участников, заставив компании пересматривать стратегии привлечения специалистов.

Если предполагаемый сбор в $100 тысяч распространить на базу одобрений H-1B за 2024 год, совокупные издержки для топ-спонсоров исчислятся миллиардами долларов. При этом возможные исключения по критериям нацбезопасности и другие «льготы» могут частично смягчить эффект.

Аутсорсинговые гиганты оказались уязвимее прочих: по оценке экспертов, 25–30% их штата в США составляют держатели виз. Это усиливает риски у компаний с высокой зависимостью от H-1B. Компании, скорее всего, будут активнее переносить центры найма в Канаду и Латинскую Америку, а также усиливать удаленную работу за рубежом, по аналогии с практиками периода пандемии. Однако ценовой шок и усложнение процессов все равно будут давить на прибыльность.