Лента

Найм в IT все более сложный и вдумчивый, и к кандидатам появилось куда больше требований, чем пять лет назад. Мы проанализировали рынок труда за прошлый год и рассказываем, каких специалистов ждут работодатели и какие программы и курсы стоит выбирать, чтобы быть востребованным.

Выучилась на программиста и немного поработала в индустрии — а теперь стоит за стойкой в своём кафе. Кажется, во времена, когда AI справляется лучше джунов, это неплохой выбор. Почитайте её историю. 

Я перестала публиковать вакансии в LinkedIn. Звучит так, будто рынок окончательно умер: раз уж рекрутерка не постит роли, значит, всё — финита. Но нет. Рынок жив. Он просто стал другим.  В 2026 году недостаточно быть самым сильным и максимально релевантным. Важно быть кандидатом, которого рекрутеру легко найти за пару запросов. И я расскажу, как этого добиться.

Бывает состояние, когда вы не новичок на старте карьеры, но ловите себя на мысли, что новые термины понятны не до конца. Да и в вакансиях требования, кажется, чуть сместились, а привычный стек живет уже по немного другим правилам. Это чувство легкого отставания обычно рождает импульс: надо бы пройти курс. Но парадокс в том, что в этот момент большинство курсов только усиливают фрустрацию. Не потому что они плохие — просто не под вашу задачу.

Роман Бугаев настаивает, что AI не дает преимущества — он наказывает за медлительность.