Support us
Тег

эйчары

«Подделала его тест на IQ». Иногда эйчары сами пропихивают кандидатов. Это ок?
«Подделала его тест на IQ». Иногда эйчары сами пропихивают кандидатов. Это ок?
«Подделала его тест на IQ». Иногда эйчары сами пропихивают кандидатов. Это ок?
Кандидат — 10/10 (по мнению рекрутера), но не срезонировал с такараканами нанимателя. Кем пожертвует рекрутер: кандидатом или тараканами? Оказывается, бывает по-разному.
Не стало их — исчезли проблемы: глава Bolt уволил весь HR-отдел
Не стало их — исчезли проблемы: глава Bolt уволил весь HR-отдел
Не стало их — исчезли проблемы: глава Bolt уволил весь HR-отдел
«Игнор» откликов на вакансии стал фишкой рынка труда в Беларуси
«Игнор» откликов на вакансии стал фишкой рынка труда в Беларуси
«Игнор» откликов на вакансии стал фишкой рынка труда в Беларуси
«Чем я хуже липовых сеньоров из аутсорса?» Разработчики рисуют себе опыт (для некоторых это целая философия). Это помогает?
«Чем я хуже липовых сеньоров из аутсорса?» Разработчики рисуют себе опыт (для некоторых это целая философия). Это помогает?
«Чем я хуже липовых сеньоров из аутсорса?» Разработчики рисуют себе опыт (для некоторых это целая философия). Это помогает?
«Не мы такие, рынок такой», — говорят они. Как думаете, правы?
«Она меня унижала». Этих айтишников собесил AI (в образе красивой девушки тоже) — одни кайфанули, другие в ужасе
«Она меня унижала». Этих айтишников собесил AI (в образе красивой девушки тоже) — одни кайфанули, другие в ужасе
«Она меня унижала». Этих айтишников собесил AI (в образе красивой девушки тоже) — одни кайфанули, другие в ужасе
Кажется, AI-интервьюеры ещё сырые, но кто-то из наших героев всё равно смог «кайфануть».
«Попал с шестой попытки». Эти айтишники мечтали про EPAM и другие компании — и взяли измором
«Попал с шестой попытки». Эти айтишники мечтали про EPAM и другие компании — и взяли измором
«Попал с шестой попытки». Эти айтишники мечтали про EPAM и другие компании — и взяли измором
Стоило того?
«Вы ходячий red flag». 10+ лет в одной компании — проблема?
«Вы ходячий red flag». 10+ лет в одной компании — проблема?
«Вы ходячий red flag». 10+ лет в одной компании — проблема?
В LinkedIn новая дискуссия: правда ли, что работодатели настороженно относятся к кандидатам, у которых 10-15 лет в одной компании?
Российские эйчары сидят на OnlyFans. Вот зачем
Российские эйчары сидят на OnlyFans. Вот зачем
Российские эйчары сидят на OnlyFans. Вот зачем
Среди эйчаров появились новые ИИ-роли
Среди эйчаров появились новые ИИ-роли
Среди эйчаров появились новые ИИ-роли
«Я хотел в польский офис, EPAM предложил 1800 евро — меньше, чем платил мне в Литве». Почему айтишники врут на экзит-интервью? А если не врут, это как-то помогает?
«Я хотел в польский офис, EPAM предложил 1800 евро — меньше, чем платил мне в Литве». Почему айтишники врут на экзит-интервью? А если не врут, это как-то помогает?
«Я хотел в польский офис, EPAM предложил 1800 евро — меньше, чем платил мне в Литве». Почему айтишники врут на экзит-интервью? А если не врут, это как-то помогает?
Почему не работают экзит-интервью, обсуждают в Linkedin.
Компании объединяют ИТ и HR, чтобы подготовить сотрудников к «вторжению» ИИ
Компании объединяют ИТ и HR, чтобы подготовить сотрудников к «вторжению» ИИ
Компании объединяют ИТ и HR, чтобы подготовить сотрудников к «вторжению» ИИ
«Уволили по совокупности факторов». Эти айтишники неудачно пошутили
«Уволили по совокупности факторов». Эти айтишники неудачно пошутили
«Уволили по совокупности факторов». Эти айтишники неудачно пошутили
А у вас были такие? Делитесь в комментариях.
«Это как заново учиться ходить». Разработчица была домохозяйкой 4 года — вот как удалось вернуться (тяжело!)
«Это как заново учиться ходить». Разработчица была домохозяйкой 4 года — вот как удалось вернуться (тяжело!)
«Это как заново учиться ходить». Разработчица была домохозяйкой 4 года — вот как удалось вернуться (тяжело!)
Говорит, если бы знала заранее — никогда бы не сделала перерыва.
«Олимпийские игры». Эйчары о том, зачем компаниям многоэтапные марафоны с собесами
«Олимпийские игры». Эйчары о том, зачем компаниям многоэтапные марафоны с собесами
«Олимпийские игры». Эйчары о том, зачем компаниям многоэтапные марафоны с собесами
3 из 10 айтишников хотят уйти из отрасли, во многом благодаря ИИ в найме
3 из 10 айтишников хотят уйти из отрасли, во многом благодаря ИИ в найме
3 из 10 айтишников хотят уйти из отрасли, во многом благодаря ИИ в найме
Эйчар назвала 4 ошибки на собесе, которые вам не простят
Эйчар назвала 4 ошибки на собесе, которые вам не простят
Эйчар назвала 4 ошибки на собесе, которые вам не простят
«Узнали на devby, что их СЕО создал конкурента». Скандалы — как работали на 2+ работах, когда это не было мейнстримом
«Узнали на devby, что их СЕО создал конкурента». Скандалы — как работали на 2+ работах, когда это не было мейнстримом
«Узнали на devby, что их СЕО создал конкурента». Скандалы — как работали на 2+ работах, когда это не было мейнстримом
Айтишники работают на 2+ работах и замечают за этим коллег — это в тренде. Эйчары вспомнили, чем занимались «совместители» ещё до эры удалёнки. Говорят, так и получились многие яркие мобильные стартапы «десятых».
«Это в тренде». Как айтишники получают 2 зарплаты  вместо одной (и 6 способов спалиться)
«Это в тренде». Как айтишники получают 2 зарплаты вместо одной (и 6 способов спалиться)
«Это в тренде». Как айтишники получают 2 зарплаты вместо одной (и 6 способов спалиться)
Новая норма?
«В тяжёлые времена какой уж там фидбек». А вы ещё ждёте обратную связь после собеса?
«В тяжёлые времена какой уж там фидбек». А вы ещё ждёте обратную связь после собеса?
«В тяжёлые времена какой уж там фидбек». А вы ещё ждёте обратную связь после собеса?
«Плюс-минус 200 вакансий в месяц». +1 история долгих поисков работы в Польше
«Плюс-минус 200 вакансий в месяц». +1 история долгих поисков работы в Польше
«Плюс-минус 200 вакансий в месяц». +1 история долгих поисков работы в Польше
«Месяц без работы — дороже». Можно ли заплатить $5К и получить оффер?
«Месяц без работы — дороже». Можно ли заплатить $5К и получить оффер?
«Месяц без работы — дороже». Можно ли заплатить $5К и получить оффер?
Разобрались вместе с эйчарами и кандидатами.
«Через 100 мэтчей не вспомнишь первого красавчика». Тем, кто откликается сразу, оффер не светит?
«Через 100 мэтчей не вспомнишь первого красавчика». Тем, кто откликается сразу, оффер не светит?
«Через 100 мэтчей не вспомнишь первого красавчика». Тем, кто откликается сразу, оффер не светит?
И если так, то что делать кандидатам.
«В подписках были десятки групп с порно». Как и зачем изучают кандидатов в соцсетях
«В подписках были десятки групп с порно». Как и зачем изучают кандидатов в соцсетях
«В подписках были десятки групп с порно». Как и зачем изучают кандидатов в соцсетях
Спросили эйчаров.
Разработчику отказали из-за подработки в казино. В CV и соцсетях он об этом не упоминал
Разработчику отказали из-за подработки в казино. В CV и соцсетях он об этом не упоминал
Разработчику отказали из-за подработки в казино. В CV и соцсетях он об этом не упоминал
Когда-то был крупье. 
«Рекрутер — это хищник». Сотрудников, которых массово сократили, разбирают быстрее, чем тех, кто сам ушёл?
«Рекрутер — это хищник». Сотрудников, которых массово сократили, разбирают быстрее, чем тех, кто сам ушёл?
«Рекрутер — это хищник». Сотрудников, которых массово сократили, разбирают быстрее, чем тех, кто сам ушёл?
Не успела компания Blockchain Sports Ecosystem, которая не платила сотрудникам зарплату несколько месяцев, объявить, что нашла деньги и даже погасить часть долгов, — а команду уже расхватали (по их словам). Обсудили это явление с известными эйчарами и рекрутерами.
Айтишникам присылают тестовое, которое крадёт их пароли и деньги. «Северокорейцы любят такие темки»
Айтишникам присылают тестовое, которое крадёт их пароли и деньги. «Северокорейцы любят такие темки»
Айтишникам присылают тестовое, которое крадёт их пароли и деньги. «Северокорейцы любят такие темки»
Фронтенд-разработчик рассказал в линкедине, как обнаружил в тестовом задании «бомбу».
«Слова странные — эйчар не всё поняла». В Threads обсуждают необоснованные отказы в найме из-за английского
«Слова странные — эйчар не всё поняла». В Threads обсуждают необоснованные отказы в найме из-за английского
«Слова странные — эйчар не всё поняла». В Threads обсуждают необоснованные отказы в найме из-за английского
LinkedIn вместо эйчара: сотрудники жалуются в соцсети на боссов, когда компании бездействуют
LinkedIn вместо эйчара: сотрудники жалуются в соцсети на боссов, когда компании бездействуют
LinkedIn вместо эйчара: сотрудники жалуются в соцсети на боссов, когда компании бездействуют
«Решила никому ничего не говорить». Как айтишницы ищут работу в положении
«Решила никому ничего не говорить». Как айтишницы ищут работу в положении
«Решила никому ничего не говорить». Как айтишницы ищут работу в положении
«Ищем девочку подешевле». Какие трэш-вопросы про деньги задают айтишникам на собесах
«Ищем девочку подешевле». Какие трэш-вопросы про деньги задают айтишникам на собесах
«Ищем девочку подешевле». Какие трэш-вопросы про деньги задают айтишникам на собесах