На какие red flags кандидату стоит обратить внимание, выполняя тестовое задание? Как увеличить шансы на оффер? Раскладываю по полочкам, на что стоит обратить внимание кандидату.
Кто говорит: Елена Гладкова — HR-директор компании Scorum, фаундерка рекрутинговой компании KeyPeople, веду Telegram-канал In the HR head. С 2021 года живу в Кремниевой долине. Буду делиться HR-трендами и новостями IT о людях.
Почему стоит выполнять тестовое задание?
- Даёт представление о будущих задачах;
- Готовит к собеседованию;
- Можно разместить в портфолио;
- Обратная связь (при наличии) укажет на зоны роста.
Какие красные флаги должны вас насторожить?
🚩 Задание очень объемное
Выполнение тестового задания не должно занимать несколько дней. Исключение — крупные корпорации, в которые трудно попасть.
🚩 Тестовое связано с реальным продуктом компании
Задания должны продемонстрировать будущую работу, но это не значит, что на этапе трудоустройства нужно решать задачи за сотрудников🫣.
🚩Просят сделать дополнительные задачи
Правки и просьбы немного подкорректировать задание– это нормально. Но если вы отправили тестовое, а работодатель попросил сделать еще несколько других задач, то это не ок.
🚩Мало времени на выполнение
Порядочный наниматель поставит адекватный дедлайн на выполнение ТЗ, т. к. понимает загруженность кандидата.
🚩 Нет четкого задания
Стоит насторожиться, когда нет деталей по тому, как выполнить тестовое. Возможно работодатель сам не знает, что нужно 🤭, а новые идеи могут быть использованы в корыстных целях.
Как правильно выполнять тестовое?
👉 Уточняйте детали
Не бойтесь задавать вопросы по ходу выполнения, если в нем не хватает вводных данных. Но прежде чем спросить, перечитайте еще раз задание и требования, чтобы ничего не упустить.
👉 Комментируйте свои идеи
Тестовое задание — это отличная возможность показать компании, что вы «тот самый» специалист🕺🏻. Поэтому не только решайте задачи, но и объясняйте ход своих мыслей. Обосновывайте только ключевые вещи.
👉 Покажите общую грамотность
Важны и стиль письма, орфография, пунктуация, логика изложения мыслей.
👉 Соблюдайте формальности и условия
Помните, что нужно следовать требованиям. Если попросили прислать работу в гугл-доке на почту к определенному числу — так и сделайте. И не забудьте открыть доступ к документу.
У вас есть свои секреты успешно выполненного ТЗ? Делитесь ими в комментариях!
Мнение авторов блогов может не отражать позицию редакции.
Вы тоже можете начать вести свой блог на dev.by — вот инструкция. Или присылайте темы, идеи и вопросы на blog@dev.by.
Что ещё почитать?
- Топ-сервисов для прокачки резюме и подготовки к собседованию
- Что кроме «интересного проекта» и «печенек в офисе» уместно предлагать кандидатам. Мнение рекрутёра
- Как задавать тупые вопросы и не попасть впросак
Редакции нужна ваша помощь прямо сейчас.
Нам можно помочь через Patreon. Выберите ежемесячный уровень поддержки: 10, 20, 30, 100 или 500 долларов — или внесите любую сумму.
А ещё мы принимаем криптовалюту.
Bitcoin
bc1qae22u3sg8es6j22pg4mmyrdvvym0vxjyesxhhw
Etherium
0×831a6641721E70af32dDa262F4110eB704af8c05
Tether USD (USDT) on ETH Network
0×831a6641721E70af32dDa262F4110eB704af8c05
Zcash
t1R5UM9VMR1hJvJqTJ9w5bAmHxrDLJ9Nxmh
Дзякуй, што вы з намi.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.