эйджизм

Поздно ли входить в ИТ после 35? Я считаю, что абсолютно нет. Я ушла с руководящей должности в финансовой организации и начала работать бизнес-аналитиком за зарплату в 200$. Без сбережений, но с ипотекой. Сейчас я не жалею ни о чём. Кроме того, что не сделала это раньше.

Говорите, сейчас сложно найти работу? Рекрутерам тоже бывает сложно. Найти нормальных кандидатов. Иногда хочется биться головой об стену после собеседований — такие попадаются кадры.  Расскажу, почему сексизм и ксенофобия никогда не помогут найти работу. 

Александр представляется как «айтишник-ветеран». За 33 года в ИТ (сейчас ему 55+) был и программистом, и менеджером, и топ-менеджером. Сейчас просто кодит как фулстек-разработчик на фрилансе. И это его личный способ борьбы с эйджизмом и системой.  devby поговорил с Александром о рынке в 1992 — 2025, пенсии и AI.

Мы боготворим молодых инноваторов и разные списки «30 до 30». Но большую часть жизни люди проводят в возрасте 30+! Кто чаще всего сталкивается с дискриминацией из-за возраста? В каком возрасте людям сложнее найти работу? Рассказываю в своём новом блоге. 

СEO Facancy и хедхантер Алёна Владимирская на своей странице в фейсбуке поделилась историей собеседования: вместо привычного зума, соискатель предложил пообщаться в инстаграме. По ходу беседы стала понятна причина — хотел использовать маску, чтобы изменить внешность.

Архитектор с 20+ годами опыта в разработке написал в линкедине, что его собеседовал «путающийся в технологиях молодой программист». В итоге — отказ и такой фидбек: «нет глубокого понимания в какой-либо технологии, много поверхностного», а ещё «есть риск, что деньги важнее идеи». «Нормально ли, когда спецу на $7K отказывает „студент“ за $1K да ещё с такими формулировками?», — спросил архитектор пользователей. Пост собрал более 200 комментариев.

Однажды CEO Humatheq Дмитрий Черноморец написал пост. В нём он прошёлся с изрядной долей критики по белорусским айтишным кадрам средних лет. Мол, большинство из них и выглядят так себе, и с жизненной энергией у них тухло, и за прогрессом не поспевают. dev.by выбрал основные тезисы из «эйджистского набора» и предложил развеять их айтишникам с большим опытом.