Тег
поиск работы
Дорогие подарки и ужин с семьёй: как стартапы охотятся за ИИ-специалистами
Дорогие подарки и ужин с семьёй: как стартапы охотятся за ИИ-специалистами
Как TikTok помог выпускнику получить работу в Amazon
Как TikTok помог выпускнику получить работу в Amazon
Из мясокомбината в ИТ. Карьерная консультантка разбирает резюме начинающего PM
Из мясокомбината в ИТ. Карьерная консультантка разбирает резюме начинающего PM
Найти работу в ИТ после… мясокомбината. Такую цель поставила перед собой наша читательница Анастасия. Она 4 года работала на Салтовском мясокомбинате, но позже закончила курсы QA, сейчас изучает проджект-менеджмент и хочет «войти в ИТ».
Карьерная консультантка и HR-generalist Алина Бондаренко подробно разбирает её резюме и советует, как его улучшить — и для рекрутера, и для ATS.
«И в 2035 ещё порулю». Почему таксист, дальнобойщик и логист не боятся AI (и вам не советуют)
«И в 2035 ещё порулю». Почему таксист, дальнобойщик и логист не боятся AI (и вам не советуют)
Помните об айтишниках, которые, не найдя работы по специальности, уходили в таксисты и дальнобойщики? Развитие AI в обозримом будущем может прикрыть и этот отходной путь. Или не сможет? Спросили об этом водителей и логиста.
За четыре года ИТ-рынок резко просел для выпускников — мнение эксперта
За четыре года ИТ-рынок резко просел для выпускников — мнение эксперта
«Когда-то я руководил отделом под 40 человек». Тимлид не нашёл работу в Польше и устроился кассиром
«Когда-то я руководил отделом под 40 человек». Тимлид не нашёл работу в Польше и устроился кассиром
Бывший геймдизайнер и продюсер делится историей безуспешных поисков работы в Варшаве.
Нанять или отсеять? HR Director объясняет, почему AI не должен просматривать резюме
Нанять или отсеять? HR Director объясняет, почему AI не должен просматривать резюме
Увидела в ленте пост, где рекрутер признаётся — она больше не будет разбирать отклики вручную. Только AI. Я, когда вижу такой подход, негодую. Потому что такой подход не просто неправильный, он опасен для рекрутинга.
«Олимпийские игры». Эйчары о том, зачем компаниям многоэтапные марафоны с собесами
«Олимпийские игры». Эйчары о том, зачем компаниям многоэтапные марафоны с собесами
Как заполучить оффер под конец года — советы от экс-рекрутерки Google
Как заполучить оффер под конец года — советы от экс-рекрутерки Google
Сиэтл потерял статус ИТ-столицы — уволенные айтишники идут в бариста
Сиэтл потерял статус ИТ-столицы — уволенные айтишники идут в бариста
Совет безработным: объединяйтесь — и вам будет проще найти работу
Совет безработным: объединяйтесь — и вам будет проще найти работу
«С годами всё меньше хочу уйти». Остались в своей первой компании — видят одни плюсы
«С годами всё меньше хочу уйти». Остались в своей первой компании — видят одни плюсы
Стабильность или застой?
ИИ-стартап заманивает программистов головоломкой с призом — ночью в клубе Berghain
ИИ-стартап заманивает программистов головоломкой с призом — ночью в клубе Berghain
Айтишница после трёх увольнений решила пойти работать в школу
Айтишница после трёх увольнений решила пойти работать в школу
Исследование: ИИ не сильно сокращает занятность, но замедляет наем
Исследование: ИИ не сильно сокращает занятность, но замедляет наем
Уберите половину опыта. Карьерная консультантка разбирает CV нашего читателя
Уберите половину опыта. Карьерная консультантка разбирает CV нашего читателя
Ищете работу, но рекрутеры не перезванивают? Возможно, дело в вашем резюме. Хорошая новость — это можно исправить. Мы запускаем рубрику «Разбор резюме», где специалисты будут давать подробный фидбек на ваши CV.
Наш первый герой — Филипп, киберспортсмен, который ищет работу в геймдеве на позиции специалиста технической поддержки. Несколько лет назад его резюме уже разбирали на dev.by, и благодаря комментариям HR он смог получить заветный оффер.
Теперь CV Филиппа возьмёт на анализ карьерная консультантка Алина Бондаренко.
LinkedIn обяжет рекрутеров и топов подтверждать место работы
LinkedIn обяжет рекрутеров и топов подтверждать место работы
«Милиция пробивает». Как живётся и работается «не таким как все» (фото!)
«Милиция пробивает». Как живётся и работается «не таким как все» (фото!)
В ИТ — нормально!
Всё больше работников выбирают «увольнение из мести» вместо ухода по-тихому
Всё больше работников выбирают «увольнение из мести» вместо ухода по-тихому
Кого нанимают, а кого сокращают в ИТ с появлением ИИ
Кого нанимают, а кого сокращают в ИТ с появлением ИИ
Инженерка 10+ лет работала в Google и OpenAI, а потом уволилась из-за Трампа
Инженерка 10+ лет работала в Google и OpenAI, а потом уволилась из-за Трампа
«На квартиру хватало». Беларуса сократили в Канаде. Рассказывает, как искал работу и жил на пособие
«На квартиру хватало». Беларуса сократили в Канаде. Рассказывает, как искал работу и жил на пособие
Меня сократили. Пикантности ситуации добавляет то, что я в Канаде на рабочей визе, и мне нужно очень быстро найти новую работу. В первой части сериала я рассказывал, как сейчас выглядит ИТ-рынок в Канаде и немного сравнивал его с СНГ-шными компаниями.
Сейчас же расскажу про неудачные собеседования, на что живу во время вынужденной безработности и (спойлер!) где мне удалось получить заветный оффер.
ИИ забирает работу у джунов — теперь это доказали учёные
ИИ забирает работу у джунов — теперь это доказали учёные
Рекрутинговый стартап помогает айтишникам найти работу за один день
Рекрутинговый стартап помогает айтишникам найти работу за один день
Четыре качества идеального кандидата для стартапа — мнение эксперта
Четыре качества идеального кандидата для стартапа — мнение эксперта
ИИ-рекрутер обошёл людей в найме: больше офферов, меньше жалоб
ИИ-рекрутер обошёл людей в найме: больше офферов, меньше жалоб
Meta заморозила наем в ИИ — переваривает предыдущий набор
Meta заморозила наем в ИИ — переваривает предыдущий набор
Число ИТ-вакансий упало на треть за последние 5 лет
Число ИТ-вакансий упало на треть за последние 5 лет
«700 человек на место без знания японского». Как программист нашёл работу в Токио, где на собесы ходят в костюме
«700 человек на место без знания японского». Как программист нашёл работу в Токио, где на собесы ходят в костюме
Андрей — .Net-разработчик в Японии. Переехал в 2023 году, потому что «в аутсорсе стало скучно». Тогда он учился на языковых курсах и не работал.
ИИ-таланты нужно оценивать как в бейсболе и не платить за строчки в резюме — мнение рекрутера
ИИ-таланты нужно оценивать как в бейсболе и не платить за строчки в резюме — мнение рекрутера