Support us

Всё больше работников выбирают «увольнение из мести» вместо ухода по-тихому

Сотрудники все чаще выбирают эффектные способы попрощаться с работой. Явление, получившее название revenge quitting («увольнение из мести»), становится новым трендом.

Оставить комментарий
Всё больше работников выбирают «увольнение из мести» вместо ухода по-тихому

Сотрудники все чаще выбирают эффектные способы попрощаться с работой. Явление, получившее название revenge quitting («увольнение из мести»), становится новым трендом.

Одним из первых громких случаев, которое обсуждалось в соцсетях, стало увольнение Джои Ла Неве ДеФранческо, который в 2011 году покинул работу в отеле под звуки духового оркестра и с плакатом «Joey quits». Видео собрало почти 10 миллионов просмотров и стало символом протеста против низкой зарплаты и токсичного менеджмента.

Сегодня подобные истории множатся благодаря соцсетям. Американка Брианна Слотер, работавшая учителем английского в Японии, записала тикток, где заявила начальству: «Два месяца? Вам повезло, если я дам вам две недели. Я ухожу через два часа, детка». Видео собрало 1,2 млн просмотров, а сама Слотер вскоре начала зарабатывать на TikTok больше, чем на работе.

@fkamorena I quit my job because I didn’t want to go #japan #idgaf ♬ Sound effect glitter magic — Quetzal BGM

По данным сайта Glassdoor и опросов компании Reed, в 2025 году число «увольнений из мести» выросло на фоне падения удовлетворенности трудом. В Великобритании 15% работников признались, что уходили демонстративно, а среди молодежи (18–34 года) таких оказалось больше четверти.

Причины часто схожи: низкие зарплаты, токсичная корпоративная культура, давление со стороны руководства и отсутствие карьерных перспектив. Для многих громкое увольнение становится способом вернуть себе чувство контроля и предупредить будущих сотрудников о реальных проблемах компании.

Эксперты отмечают, что явление отражает смену трудовых ценностей. Если раньше считалось нормой «уйти тихо», то новое поколение работников видит в демонстративном уходе способ борьбы с несправедливостью. Для некоторых это даже стало трамплином в карьеру: вирусные видео открывают путь к блогингу или новым предложениям.

3 из 10 айтишников хотят уйти из отрасли во многом благодаря ИИ в найме
3 из 10 айтишников хотят уйти из отрасли, во многом благодаря ИИ в найме
По теме
3 из 10 айтишников хотят уйти из отрасли, во многом благодаря ИИ в найме
Кого нанимают а кого сокращают в ИТ с появлениям ИИ
Кого нанимают, а кого сокращают в ИТ с появлениям ИИ 
По теме
Кого нанимают, а кого сокращают в ИТ с появлениям ИИ
Финтех Klarna перемудрил с ИИ возвращает людей
Финтех Klarna перемудрил с ИИ, возвращает людей
По теме
Финтех Klarna перемудрил с ИИ, возвращает людей
Читайте также
«Часто это бизнес на потоке». 5 причин (не) привести друга — разбор от рекрутера
«Часто это бизнес на потоке». 5 причин (не) привести друга — разбор от рекрутера
«Часто это бизнес на потоке». 5 причин (не) привести друга — разбор от рекрутера
Все ли рефералки одинаково полезны? 
Программистов снова начали нанимать — но почти все места достаются сеньорам
Программистов снова начали нанимать — но почти все места достаются сеньорам
Программистов снова начали нанимать — но почти все места достаются сеньорам
«С работой в Польше всё сложно». Сократили из FAANG — не берут даже автомехаником
«С работой в Польше всё сложно». Сократили из FAANG — не берут даже автомехаником
«С работой в Польше всё сложно». Сократили из FAANG — не берут даже автомехаником
Евгений, Backend Engineer родом из Украины, ищет работу в Польше уже 3+ месяца причём не только в ИТ, но и за её пределами. У него есть опыт работы электриком, проджект-менеджером, разработчиком в Amazon. 
«Не совпадает по ценностям». Можно ли потерять оффер из-за почтового ящика?
«Не совпадает по ценностям». Можно ли потерять оффер из-за почтового ящика?
«Не совпадает по ценностям». Можно ли потерять оффер из-за почтового ящика?
Адрес почты — golden_dick. Норм?

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.