Евгений, Backend Engineer родом из Украины, ищет работу в Польше уже 3+ месяца причём не только в ИТ, но и за её пределами. У него есть опыт работы электриком, проджект-менеджером, разработчиком в Amazon.
Евгений, Backend Engineer родом из Украины, ищет работу в Польше уже 3+ месяца причём не только в ИТ, но и за её пределами. У него есть опыт работы электриком, проджект-менеджером, разработчиком в Amazon.
Историю рассказал Dzik.
Евгений родом из Украины, живёт в Польше с июня 2021-го. По его словам, «прошёл путь от обычного электрика на заводе до руководителя в ИТ и проджект-менеджмента. Потом снова начал с обычного Software Developer-а, вырос до тимлида и в итоге попал в FAANG».
— Как я вообще стал электриком: учился в металлургическом техникуме, во время последней сессии к нам пришли зазывать на работу ребята с завода, и я подумал — почему бы и нет? Отправился на собеседование, и меня сразу взяли, — поясняет Евгений. — Начал работать обычным электриком.
Потом мне показали контроллеры, как программировать станки. Стал расспрашивать, что это за программирование такое (а это было начало 2000-х). И мой друг Валера согласился меня научить — что такое программа, что такое код.
После этого я уже начал на заводе обслуживать контроллеры, писать программы и так далее. В 2010-м решил, что, наверное, буду завязывать с электроникой, потому что она не развивается особо — «пойду программировать».
Сначала попытался перейти на другой завод программистом. Но оказалось, что должности программиста у них нет, а есть только проджект-менеджера, который должен разработать новую систему управления производством на заводе.
На тот момент я только несколько лет как окончил институт. Меня назначили человеком, который должен был собрать требования к новой системе и взаимодействовать с уже существующей командой. Постепенно я всё глубже погружался в техническую часть проекта, и в итоге мы создали систему с нуля, написали её на .NET.
В 2014 году, когда в Украине начались экономические и политические проблемы, дальнейшее развитие проекта остановили, а саму систему перевели в режим поддержки. Я решил, что пора двигаться дальше — заниматься реальным программированием. Позже переехал, перешёл на проект по развитию внутреннего продукта компании, затем — на поддержку продукта Microsoft. Через несколько лет стал тимлидом на разработке нового проекта. А в 2021-м DB Best Technologies приобрёл Amazon — так я и попал в FAANG.
В Amazon меня опять поставили менеджером, но потом ситуация в индустрии начала меняться. В технологических компаниях пошли большие сокращения.
Так что сначала передо мной поставили выбор — или я становлюсь индивидуал-контрибютером, то есть обычным программистом, либо покидаю компанию. Я выбрал перейти на должность ниже.
Работал над разработкой новых продуктов, улучшением старых и саппортом существующих продуктов Amazon, участвовал в on-call-дежурствах. Но в 2026-м Amazon в очередной раз решил сократить несколько тысяч человек, и в рамках этих изменений я тоже покинул компанию.
Поначалу смотрел вакансии в LinkedIn, хотя никогда и не верил в его силу. Затем прошёлся по местным польским ресурсам — без результата.
Спустя месяца полтора выставил фильтр в 24 часа и написал маленький плагинчик, который бы удалял дубликаты. После этого стал получать среднем 2,5 тысячи вакансий для программистов по всей Польше, и у меня сложилось впечатление, что реальных, активных вакансий гораздо меньше, чем кажется по общей цифре.
Сейчас получаю отзывы вроде «бла-бла-бла, мы выбрали лучшего кандидата». Выглядит, будто написано с почты реального человека, но если вытянуть метаданные, то там будет какой-нибудь «rekruter123456» с автоматической рассылкой.
Я видел историю, как один парень 9 месяцев искал работу в ИТ в Испании, а по итогу пошёл работать водопроводчиком. Постепенно я тоже начал рассматривать работу за пределами ИТ. У меня есть диплом электрика и соответствующая квалификация, поэтому подавался, например, на вакансии сборщика электрических шкафов на заводе. Пробовал устроиться и на другие технические позиции — в том числе автомехаником. Но и там получал отказы или ответы, что «вакансия уже неактуальна».
Видел ли я вакансии с требованиями польского на C1-C2? Конечно видел, И более того — начал встречать похожие требования и в вакансиях из Германии. То есть, вакансия написана на английском языке, но при этом обязательно — требование немецкого на C1/C2.
Рассматриваю ли я другие страны? Подавался пару раз в Англию и Ирландию, и меня спрашивали, есть ли у меня местное разрешение на работу. Люди не особо хотят релокейтить, заниматься оформлением всех этих бумажек.
Да, может, всё дело в том, что сейчас август, пора отпусков. Возможно, в сентябре «разгонится». Но пока что мой личный опыт, скорее, подтверждает то, о чём всё чаще пишут в прессе: с поиском работы в Польше сейчас действительно непросто — причём, судя по всему, не только в ИТ.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.