Российские компании начали увольнять или переводить на более «низкие» должности ИТ-специалистов украинского происхождения, рассказали РБК участники рынка. Эксперты предполагают, что такое негласное требование идёт от госзаказчиков, с которыми работают компании. Какие именно это компании, собеседники издания не называют.
Российские компании начали увольнять или переводить на более «низкие» должности ИТ-специалистов украинского происхождения, рассказали РБК участники рынка. Эксперты предполагают, что такое негласное требование идёт от госзаказчиков, с которыми работают компании. Какие именно это компании, собеседники издания не называют.
Службы внутренней безопасности в компаниях сейчас «особо пристально следят за сотрудниками, которые сами либо их родственники являются гражданами Украины», и рекомендуют не работать с такими специалистами либо «берут их на карандаш». В первую очередь это относится к сотрудникам с доступом к критичным для бизнеса данным и сегментам инфраструктуры.
Один из экспертов отмечает, что украинских ИТ-специалистов было не так много в России и «чаще всего они либо работали на аутсорсе, либо работали на офшорных программистов, после того как те начали активно перебираться на Украину после 2014 года».
Сейчас в России складывается довольно противоречивая ситуация: с одной стороны, страна испытывает дефицит айтишников, а с другой — украинских ИТ-специалистов увольняют, «опасаясь диверсий», которые, по словам источника РБК, уже происходят в компаниях. В каких именно, он не уточнил.
РБК опросил крупнейшие российские технокомпании с большим ИТ-персоналом. В «Яндексе», МТС и Ozon заверили, что не принимают кадровых решений исходя из национальности сотрудников, и не стали говорить, известно ли им об увольнениях или дискриминации украинских ИТ-специалистов в России. В VK, Сбербанке, Group-IB, «Лаборатории Касперского», «Ростелекоме», а также Wildberries и Softline не ответили на запрос журналистов.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.