В одном из чатов обсуждают резюме разработчика-самоучки (вероятно, россиянина), который в ИТ уже 9-й год. Оно привлекло внимание эйчара слоганом «ЭТО Я ВЫБИРАЮ, С КАКОЙ КОМПАНИЕЙ МНЕ РАБОТАТЬ!» и подробным описанием того, каким компаниям лучше пройти мимо. Перечень хард-скиллов и проектов тоже есть, но он остался за кадром.
В одном из чатов обсуждают резюме разработчика-самоучки (вероятно, россиянина), который в ИТ уже 9-й год. Оно привлекло внимание эйчара слоганом «ЭТО Я ВЫБИРАЮ, С КАКОЙ КОМПАНИЕЙ МНЕ РАБОТАТЬ!» и подробным описанием того, каким компаниям лучше пройти мимо. Перечень хард-скиллов и проектов тоже есть, но он остался за кадром.
«Ваша компания может пойти искать дальше разработчика, если:
1) У вас зарплата меньше 100 тыс. рублей (1 333 доллара — Прим. dev.by) — проходите мимо не задумываясь! Я вам не по карману.
2) Вы ищете осьминога, который может делать всё на свете.
3) В вашей компании есть «умники», которые считают работающий код, написанный не по стандартам или не по современным требованиям, говнокодом. Работающий код по определению не может быть говнокодом. Конечно, улучшать код надо, но по мере необходимости и роста проекта.
4) В вашей компании приняты корпоративные танцы, гимны, обряды, песни и прочее мракобесие — мне это не надо. Ничего, кроме спортивных мероприятий и алкогольных попоек с коллегами, делать не буду.
5) В вашей компании при собеседовании задают вопросы:
— Чем вы лучше других? — Ничем, что-то умею, а что-то нет. Главное — выполнение работы и выполнение задачи, а на остальное мне положить;
— Кем вы видите себя через 5 лет? — Миллиардером не меньше!
— Чем именно наша компания заинтересовала вас? — Ничем, чисто меркантильный интерес в зарабатывании денег.
6) Ваша компания занимается разработкой сайтов — мне это неинтересно, интерес есть только к проектам управления бизнеса.
7) Ваш директор — нехороший человек! Или вы его таковым считаете. Скорее всего, мu..... — вы, а директор — нормальный мужик, просто требует много. Работать с такими людьми я не хочу — крысы в моём обществе не приветствуются.
8) Ваш директор действительно — нехороший человек, который жмётся заплатить больше хорошему работнику. Или он не платит вам премию, если вы хотя бы на 1% недовыполнили план продаж.
9) В вашей компании отсутствует здоровый мат в общении! «Мат — часть русского языка, если вас это не устраивает, то идите…» с. Артемий Лебедев!
10) Ваши разработчики — высокомерные индюки, которые направляют гуглить.
Спасибо за внимание».
Человек, заметивший резюме, интересуется, стали бы коллеги звонить такому соискателю.
Мнения на удивление неоднородны. От «пройти мимо и всё» до «общаться будет сложно, но возможно». Некоторые обращают внимание, что зарплатные ожидания не соответствуют стажу. Кто-то рассудительно замечает, что человек прямо пишет о своих «тараканах», а «тараканы» тех, кто такого не пишет, будут вылезать постепенно и станут сюрпризом. А кто-то вспоминает зеркальные объявления о вакансиях: «Типа нужен осьминог, 50 лет стажа в 25 лет, 100 дипломов американских универов и танцы с бубнами на праздники и в выходные независимо от желания».
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.