войти в ит

Вы знали, что в Полоцке тоже готовят программистов? Так совпало, что все выпускники ПГУ, с которыми нам удалось пообщаться, сегодня в Польше.

Экс-студент из Африки Донован Мотингоэ скучает по Беларуси: ему нравилась погода, люди и драники. Правда, в комплекте шло немного ксенофобии и неприятный случай «с полицией».

Алексей попытался войти в ИТ в 2022-м. Слишком поздно, как он теперь думает. До этого работал в основном руками, и в его случае — с эпилепсией — часто это была работа «до первого приступа». Но, похоже, к ней придётся вернуться. На двух айтишных работах он смог заработать за месяц всего лишь 1300 рублей. 

За 20 лет беларусская айтишка пережила взлёт и падение. А в Барановичах её как не было, так и нет (ну, почти). Зато там всё это время продолжали готовить программистов — вдали от минской ИТ-тусовки и понятных путей к успеху.

Помогите новичку разобраться. 

О своих карьерных зигзагах с открытым финалом рассказывает Кастусь, который до начала 2026 года работал в Польше QA-инженером на американскую Aras Corporation:

Как в 2026 году войти в тестирование? На цыпочках!  Расскажу, какие сейчас есть тренды в ИТ, какие навыки нужны начинающим QA и как всё-таки найти работу. 

Даже для джунов с профильным образованием поиски работы сейчас то ещё испытание. Что говорить про «вайтишниц». И тем не менее — мы нашли целеустремлённых героинь.

Быть сегодня разработчиком — это целый квест. Тебя постоянно хотят уволить, нужно всё время что-то учить. Рынок поменялся так, что пройти собеседование и найти работу — это отдельная профессия. Даже для опытных разработчиков.  Что уж говорить про тех, кто только начинает и пытается войти в ИТ или закрепиться. Им тоже надо учить что-то постоянно новое, на них нет спроса на рынке, а скилы, которые ты должен знать, меняются чуть ли не каждый день. Поэтому я составил пять новых скилов, которые сегодня нужны абсолютно любому джуниор-разработчику, независимо от его уровня и желания. 

Представьте ситуацию на собеседовании. Вы уверенно отвечаете на технические вопросы, хорошо знаете технологии и фреймворки. Но дальше всё равно не проходите, вас не приглашают на следующий этап и не делают офер.  А в то же время люди, люди, которые не обладают супер-навыками получают предложения о работе. Так что же на самом деле проверяют на собеседованиях и как лучше себя показать? 

Говорите, сейчас сложно найти работу? Рекрутерам тоже бывает сложно. Найти нормальных кандидатов. Иногда хочется биться головой об стену после собеседований — такие попадаются кадры.  Расскажу, почему сексизм и ксенофобия никогда не помогут найти работу. 

Найти работу в 2025 году граничит с чудом. Например, рекомендации почти всегда были чуть ли не главным способом получить заветный оффер. Но сейчас уже недостаточно написать знакомому из компании мечты, чтобы хотя бы попасть на собеседование.  Расскажу, почему рефералы уже не работают как раньше. И, конечно, поделюсь методами, которые ещё эффективны при поиске работы. 

Кажется, что в мире, где любую информацию можно получить в пару кликов, очень легко выучить что-то новое. Но я наблюдаю обратное — людям становиться всё сложнее усваивать новую информацию.  На мой взгляд в мире стало больше труднообучаемых людей. Поделюсь своими наблюдениями, почему так происходит. 

Мне попалось на глаза видео, на котором молодая девушка говорила: «Во-первых, ты айтишник, во-вторых у тебя много денег, и в-третьих ты крутой чел». Она учится на обычного инженера, даже не разработчика, и всё равно думает, что быть программистом — это круто.  Когда-то она действительно была права, но сейчас всё по-другому. Расскажу о трёх причинах, почему сейчас айтишником быть тяжело. 

Подсчитали вместе со свеженькими джунами — у нас три кейса.

Помните истории, как в 2017-м рекрутеры хватали джунов прямо на улице. Те времена прошли, и сегодня правила игры диктует работодатель. Пугает? А что, если посмотреть на это иначе. Сегодняшний рынок — это не приговор, а вызов. Возможность доказать, что вы — тот самый специалист, в которого стоит инвестировать. Но как это сделать, если за плечами мало опыта, а от обилия советов голова идёт кругом? Как составить резюме, которое не затеряется среди сотен других? Что написать в сопроводительном письме, чтобы вас заметили? И стоит ли тратить время на тестовые задания? 

Нам нужно серьёзно поговорить. Долгое время это копилось внутри, но сейчас всё перешло черту терпения, и я хочу обсудить это с коллегами по цеху и с дорогими кандидатами. Мейнстримом или бичом найма однажды стали группы в Telegram. Они различались по тематикам, локациям, специализациям и объединяли множество кандидатов и рекрутеров. Это очень эффективный способ поиска работы — лишь единицы рекрутеров не нанимали через ТГ-каналы. Но бесконечный рост таких групп и каналов с каждым днём всё больше стирает границы нормы общения — как внутри, так и вне.

У меня хорошая зарплата, я занимаюсь любимым делом, но хочу попробовать «войти в ИТ». Пока что прохожу курсы и бесплатно стажируюсь в компании. Надеюсь, что с помощью dev.by смогу найти своё первое место работы.

Мне всегда было близко творчество. Поэтому поступила в ГрГУ на факультете искусств и дизайна. Но после учёбы поняла, что графический дизайн не для меня. Мне больше нравится структурировать информацию и изображения в плоском пространстве, а не создавать дизайн упаковок. Поэтому я решила попробовать себя в UX/UI-дизайне и сейчас активно ищу работу в этом направлении. 

Почти четыре года назад я переехала с семьёй из Беларуси в Болгарию. Работала онлайн — логопедом. Чуть позже решила «войти в ИТ» и выбрала EPAM.  Я целеустремленно училась почти три года, несмотря на большую занятость на основной работе и маленького ребёнка. Всего я провела 461 час на обучении по внутренним программам EPAM, согласно их собственной платформе. Но мало того, что мне так и не предложили работу, так ещё и даже удалили изо всех систем. 

Никогда не искал работу, поэтому расскажу как это делать :) Вернее, не делать. Вернее, предложу несколько фактов, неочевидных для людей из найма, которые в силу возраста или жизненного пути не понимают специфики «кризисного» рынка труда.

Быть джуном-тестировщиком в 2025 году — то ещё приключение. Я с детства увлекался компьютерами, но потом забыл про это увлечение. Когда спохватился, было поздно.  Расскажу, где в Бресте можно заработать тысячу долларов, чего не хватает рекрутерам и какие требования в начинающим тестировщикам. 

Помните «жирные» времена, когда джуны получали по несколько офферов и сами выбирали между компаниями? Я начинал карьеру в ИТ в 2020 году. Тогда многие ребята были против EPAM-lab. Работать бесплатно казалось абсурдом, особенно когда можно было сразу получить оффер на 400–500$. За несколько лет, ситуация кардинально поменялась. Сегодня Junior-специалистам необходим опыт от полугода, а ещё сильные soft и hard-skills. И везде поджидают тысячи конкурентов на 1 место. Компании урезают расходы, проводят реструктуризации и культура найма меняется и не всегда в лучшую сторону. 

Несмотря на диагноз моего ребёнка, мне удалось перестроить свою жизнь и найти дело по душе. Сейчас я работаю UX/UI-дизайнером, и работа в ИТ позволяет мне заботиться о дочери. 

Сергей написал нам, когда devby.io искал самоучек, которым удалось войти в ИТ в голодные годы. Его посыл — легко никогда и не было, но тот, кто упорно работает и ищет варианты, всегда их найдёт. Пакажыце гэты артыкул па-беларуску

«Очень довольна», — говорит она.

Войти в ИТ в последние годы — задача со звёздочкой. Но сделать это после самостоятельного обучения — вообще задание олимпиадного уровня.  Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi

Я начал программировать в 7 классе, а сейчас учусь в БГУИР, и сотрудничаю с несколькими компаниями. Расскажу, как выглядит рынок глазами джуна (автор внёс изменения в первоначальную версию текста).