Support us

«Они тебе не друзья» и «никогда не выкладывайся на полную»: зумерша попросила в TikTok совет, как вести себя в первый день в офисе

Пользовательница TikTok попросила соцсеть дать советы перед первым днем в корпорате — и получила тысячи комментариев, которые складываются в печальную картину. Портал Fast Company посмотрел, как поколение воспринимает офис.

Оставить комментарий
«Они тебе не друзья» и «никогда не выкладывайся на полную»: зумерша попросила в TikTok совет, как вести себя в первый день в офисе

Пользовательница TikTok попросила соцсеть дать советы перед первым днем в корпорате — и получила тысячи комментариев, которые складываются в печальную картину. Портал Fast Company посмотрел, как поколение воспринимает офис.

Если судить по TikTok, то каждый день в офисе — это настоящая война.

«Завтра мой самый первый день на офисной работе с 9 до 5, расскажите, к чему вообще готовиться», — с таким призывом обратилась девушка к сети. Ролик набрал 2,4 млн просмотров.

Пользователи посоветовали всегда брать с собой кофту или свитер, потому что в офисах всегда дубак, как бы ни жарило на улице. Советовали сразу наводить порядок в почте, всё раскладывать по папкам и ничего не удалять.

Некоторые вышли за рамки бытовых советов к тому, как офисный образ жизни бьёт по здоровью. Люди отмечали, что лишний вес подкрадывается незаметно, ведь поддерживать активность на сидячей работе, а переесть — проще простого. «Делай приседания каждый раз, когда идешь в туалет, чтобы не отсидеть задницу», — посоветовал один из комментаторов.

Они тебе не друзья

Однако очень много ответов были о том, что офис — это изолированный мир, где нет места доверию и нормальным человеческим отношениям.

«Никому не верь, всё документируй. Они тебе не друзья», — предупредил один из пользователей. «Никогда не заводи друзей среди коллег и тем более ни с кем не встречайся», — написал другой.

Проблемы с доверием всплывают и в отношениях между поколениями: «Готовься к тому, что ты без всякой причины станешь врагом номер один для старшей коллеги», — считает один из пользователей. Такого же мнения придерживается ещё один: «Будь готова, что тебя невзлюбит злая бабка, которой ты ничего не сделала».

Антисоциальный офис: как ИИ разрушает командную работу и изолирует сотрудников
Антисоциальный офис: как ИИ разрушает командную работу и изолирует сотрудников
По теме
Антисоциальный офис: как ИИ разрушает командную работу и изолирует сотрудников

Никогда не работай на максимум

Токсичная атмосфера губит не только отношения, но и мотивацию сотрудников, которые чувствуют себя невидимыми и бесполезными.

«Выдавай 20% своих возможностей, иначе они привыкнут к твоим 100% и будут воспринимать как должное», — советуют в одном комментарии. «Никогда, слышишь, никогда не выкладывайся на полную. Тебя не поблагодарят, а накинут ещё больше работы», — отметили в другом.

Эти комментарии полностью отражают сухую статистику. Согласно докладу Workday, примерно у 32% сотрудников поколения Z в офисе нет ни одного старшего коллеги, которому они могли бы доверять. Изоляция сильно бьёт по менталочке: 20% зумеров хотя бы раз брали отгул именно из-за чувства одиночества на работе.

В итоге комментарии под видео превратились в своего рода сеанс групповой терапии, где люди делились болью от адаптации к офисному режиму.

«Ты, скорее всего, будешь плакать после работы», — призналась одна из девушек, сравнив себя в офисе с феей из Питера Пэна, запертой в банке. Комментарий вызвал целую волну сочувствия: «Какое точное описание! Я вот сравниваю себя с подопытной крысой», — ответила ей другая пользовательница, пожаловавшись на флуоресцентные лампы. «То же самое. Я после первого дня спросила у мамы, неужели моя жизнь на этом кончена», — написала третья.

Как выжать из сотрудников всё: ИИ-стартап платит по $18K в год чтобы люди жили рядом с офисом и работали 72 часа в неделю
Как выжать из сотрудников всё: ИИ-стартап платит по $18K в год, чтобы люди жили рядом с офисом и работали 72 часа в неделю
По теме
Как выжать из сотрудников всё: ИИ-стартап платит по $18K в год, чтобы люди жили рядом с офисом и работали 72 часа в неделю
Читайте также
Завязал с корпорациями. Айтишник 6 лет работал в Amazon — и 6 лет ему не поднимали зп
Завязал с корпорациями. Айтишник 6 лет работал в Amazon — и 6 лет ему не поднимали зп
Завязал с корпорациями. Айтишник 6 лет работал в Amazon — и 6 лет ему не поднимали зп
Программист проработал в американском офисе Amazon шесть лет. И хоть было это давненько (он уволился в 2021 году), его опыт и впечатления кажутся до сих пор интересными.
«С работой в Польше всё сложно». Сократили из FAANG — не берут даже автомехаником
«С работой в Польше всё сложно». Сократили из FAANG — не берут даже автомехаником
«С работой в Польше всё сложно». Сократили из FAANG — не берут даже автомехаником
Евгений, Backend Engineer родом из Украины, ищет работу в Польше уже 3+ месяца причём не только в ИТ, но и за её пределами. У него есть опыт работы электриком, проджект-менеджером, разработчиком в Amazon. 
Зумеры разочаровались в ИИ: страх потерять работу победил хайп
Зумеры разочаровались в ИИ: страх потерять работу победил хайп
Зумеры разочаровались в ИИ: страх потерять работу победил хайп
«У нас и так бумагу кто-то ворует». Почему в офисах (не) нужны прокладки и женские дэй-оффы
«У нас и так бумагу кто-то ворует». Почему в офисах (не) нужны прокладки и женские дэй-оффы
«У нас и так бумагу кто-то ворует». Почему в офисах (не) нужны прокладки и женские дэй-оффы
В беларусском Threads спорят, нужны ли прокладки на заправках (и не только там). Пользовательницы приводят опыт других стран, айтишницы хвастаются: у них в компаниях всё есть.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.