4-дневная рабочая неделя не приводит к падению эффективности для компаний, но приносит много пользы сотрудникам. К такому выводу пришли авторы эксперимента в Германии, в котором участвовала 41 компания из разных отраслей. Эксперимент стартовал в феврале и длился 6 месяцев.
4-дневная рабочая неделя не приводит к падению эффективности для компаний, но приносит много пользы сотрудникам. К такому выводу пришли авторы эксперимента в Германии, в котором участвовала 41 компания из разных отраслей. Эксперимент стартовал в феврале и длился 6 месяцев.
73% участников в итоге решили полностью перейти на четырёхдневную рабочую неделю. Остаться на 5-дневке предпочли 20% компаний, ещё 7% продолжают оценивать результаты и пока не определились.
Что касается экономических показателей, то доходы и прибыль компаний показали рост по сравнению с обычным графиком, но он был незначительным.
У сотрудников между тем значительно повысилась удовлетворённость жизнью и её качество. На четырёхдневке они чувствуют себя счастливее, меньше нервничают и лучше спят. Об этом свидетельствовали как сами люди, так и данные, собранные с гаджетов.
Поэтому, отмечают исследователи, компании с 4-дневкой будут более привлекательны для соискателей. Более 70% участвовавших в эксперименте компаний сказали, что им стало легче нанимать, особенно квалифицированных работников.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.