В прошлом июне–декабре в Великобритании проходило масштабное исследование 4-дневной рабочей недели. 40% из примерно 2900 участников сообщили, что стали меньше страдать от проблем со сном или бессонницы. Эксперимент был организован некоммерческим сообществом 4 Day Week Global при поддержке Бостонского колледжа и Кембриджского университета.
В прошлом июне–декабре в Великобритании проходило масштабное исследование 4-дневной рабочей недели. 40% из примерно 2900 участников сообщили, что стали меньше страдать от проблем со сном или бессонницы. Эксперимент был организован некоммерческим сообществом 4 Day Week Global при поддержке Бостонского колледжа и Кембриджского университета.
45% опрошенных не заметили никаких изменений, а 15% стали спать хуже. 46% испытуемых сотрудников стали меньше уставать, 14% — наоборот, больше. 39% стали меньше стрессовать, а 71% к концу эксперимента меньше ощущали выгорание.
В проекте принимала участие 61 компания. Люди работали 32 часа в неделю вместо 40 часов без снижения зарплаты.
Выручка компаний за время эксперимента в среднем увеличилась на 1,4%. 56 компаний (92%) собираются оставить 4-дневку по его окончании, 18 компаний внедрят её насовсем.
Также в период эксперимента снизилось число сотрудников, которые хотели уволиться. Количество уволившихся снизилось на 57%. 15% респондентов заявили, что «ни за какие деньги» не станут работать 5 дней вместо 4.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.