Глава Meta Марк Цукерберг решил распространить ставший перманентным «год эффективности» на топ-менеджеров: за последнее время компания сократила более 20 тысяч сотрудников, а теперь возьмётся за кадры на позициях «вице-президентов», сообщает Business Insider.
Глава Meta Марк Цукерберг решил распространить ставший перманентным «год эффективности» на топ-менеджеров: за последнее время компания сократила более 20 тысяч сотрудников, а теперь возьмётся за кадры на позициях «вице-президентов», сообщает Business Insider.
Таковых в Meta по состоянию на прошлый год насчитывалось около 300 человек. В прежние годы было примерно 180.
Несколько вице-президентов покинули техногиганта в ходе предыдущих раундов сокращений. Тем не менее Цукерберг хочет снизить цифру до 250. Иерархия вице-президентов в компании состоит из пяти уровней.
«Общая цель — уменьшить число людей на среднем и высшем слоях и увеличить на нижнем», — поделился собеседник издания. В Meta отказались от комментариев и сослались на прошлогодние заявления гендиректора по поводу эффективности. Цукерберг заявлял, что ему не нравится, когда «менеджеры управляют менеджерами», и что намерен сделать структуру компании более плоской.
Проредить ряды вице-президентов помогут так называемые «калибровки» — лайтовые версии перфоманс-ревью, которые проводятся в Meta в середине года, и обычный процесс ревью раз в год. Вице-президентов строго сравнивают друг с другом по производительности и вкладу в компанию. Недотягивающим говорят, что их позицию ликвидируют.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.