31,5% всех работников, уволенных в США в прошлом году, были руководителями среднего звена. Такие данные приводит Bloomberg со ссылкой на аналитиков Live Data Technologies. Для сравнения, в 2018 году доля таких управленцев среди уволенных не достигала 20%.
31,5% всех работников, уволенных в США в прошлом году, были руководителями среднего звена. Такие данные приводит Bloomberg со ссылкой на аналитиков Live Data Technologies. Для сравнения, в 2018 году доля таких управленцев среди уволенных не достигала 20%.
Кроме того, менеджеры среднего звена меньше других сотрудников уверены в деловых перспективах своих компаний. По данным Glassdoor, их уверенность в перспективах компаний на ближайшие 6 месяцев упала больше всего по сравнению с остальными — на 6,3% с февраля 2023 года к февралю 2024-го.
Менеджеры среднего звена попали под удар в начале прошлого года, когда Meta анонсировала «год эффективности». Глава компании Марк Цукерберг заявил тогда, что ему не нравится, когда «менеджеры управляют менеджерами». Накануне Meta сократила 11 тысяч человек — 13% своего штата. Половину этого числа составили айтишники.
Позже прослойку менеджеров проредила Salesforce. Некоторых она, как и Meta, лишила подчинённых, оставив работать над индивидуальными задачами.
Сторонники таких реформ считают, что это делает компании более поворотливыми. Однако некоторые эксперты, например McKinsey, предупреждают, что отсутствие менеджеров, которые выступают связующим звеном между людьми и задачами, угрожает производительности компаний.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.