Недавно Meta выгнала два десятка человек за то, что они неправильно тратили 25-долларовые талоны на заказ еды в Grubhub на посторонние товары. Поделиться мнениями, которые разделились, сотрудники компании пришли на анонимную площадку Blind.
Недавно Meta выгнала два десятка человек за то, что они неправильно тратили 25-долларовые талоны на заказ еды в Grubhub на посторонние товары. Поделиться мнениями, которые разделились, сотрудники компании пришли на анонимную площадку Blind.
Такие купоны Meta предоставляет сотрудникам в локациях, где у неё нет столовых с бесплатной едой, или когда они работают поздно вечером. Использовать их для покупки других вещей запрещено. Однако уволили и не всех нарушителей, а лишь тех, кто делал это систематично.
Некоторые сотрудники техногиганта написали на форуме, что не думали, что компания будет строго контролировать использование талонов, и забеспокоились, что могут по незнанию нарушить ещё какие-то правила.
«Подобные действия вселяют в сотрудников страх. Кто угодно может по ошибке нарушить какую-то политику. Это всё равно что отобрать водительские права за то, что вы едете 55 миль в час вместо 50. Хоть один человек может сказать, что знает все политики компании?» — написал один.
Больше половины участников опроса по поводу «талонных» увольнений без выходного пособия считают их несправедливыми.
Некоторые проявляли меньше сочувствия.
«Ничего удивительного. Они нарушили политику „выполняй правила или будешь уволен“, и их уволили. Если вы не нарушаете политики компании, вам не о чем беспокоиться. Все правила, которые вам нужно выполнять, чтобы не потерять работу, для вас написаны. Почитайте их», — считает кто-то.
Один сотрудник Meta написал на форуме, что использовал свой купон Grubhub для уволенного сотрудника и получил емейл с предупреждением. А в течение недели его уволили.
Другой увидел в этом продолжение «года эффективности», который когда-то анонсировал Марк Цукерберг, и добавил, что компания начинает более строго следить за послушанием сотрудников. Он считает, что вместо увольнения компания могла бы попросить нарушителей компенсировать бонус, заблокировать его им и вынести последнее предупреждение — о том, что в случае нарушения любого правила сотрудник будет уволен.
Некоторые связали эти увольнения и недавние сокращения. В эту среду компания объявила о реорганизации некоторых подразделений, включая Instagram, WhatsApp и Reality Labs, в результате чего некоторые позиции были упразднены.
Кто-то сыронизировал, что тем, кто был уволен за купоны повезло: они хотя бы знают, почему это с ними произошло. Потому что некоторых увольняют без объяснения.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.