Support us

Лучшие города для программистов: карта реальных ИТ-зарплат за вычетом налогов и стоимости жизни

Оставить комментарий
Лучшие города для программистов: карта реальных ИТ-зарплат за вычетом налогов и стоимости жизни

Сервис Codementor подготовил анализ реальных заработков программистов в США и других странах с учётом средних затрат в различных регионах.

Читать далее

Иллюстрация: Codementor

С точки зрения среднего размера зарплаты, безоговорочным лидером является Кремниевая долина. Там, согласно Glassdoor, зарабатывают $110 554 в год. Впрочем, если учесть стоимость аренды жилья, картина становится намного менее привлекательной.

Сервис для поиска разработчиков Codementor исследовал зарплаты и стоимость жизни в 43 городах мира (21 из которых находятся в США) и составил сравнительную таблицу реальных зарплат.

Лидером рейтинга среди американских городов стал Сиэтл, где расположены штаб-квартиры таких гигантов, как Microsoft и Amazon. Зарплаты в городе ненамного отличаются от Кремниевой долины, а стоимость жизни при этом заметно ниже. В результате реальный заработок среднего разработчика составляет около $45 тысяч. Вторую позицию занимает Феникс c $37 тысяч.

Иллюстрация: Codementor

Тройку лидеров замыкает Сан-Хосе, наиболее высоко расположенный из городов Долины — с $33 тысячами заработка. Сан-франциско занимает лишь 19-е место, опустившись ниже двойки лидеров «мировой» части рейтинга. Замыкают американский рейтинг Нью-Йорк ($17 тысяч) и Вашингтон ($16 тысяч).

При этом по количеству ИТ-вакансий лидируют Вашингтон, Нью-Йорк, Сан Хосе и Сан-Франциско.

Наиболее выгодным городом для разработчиков, как ни странно, оказался Осло — после вычета всех трат у программиста остаётся в среднем $28 тысяч в год. Правда, вакансий в этом городе меньше, чем в любой другой из 43 попавших в исследование локаций.

На втором месте — Тель-Авив ($23 тысячи). Затем идут канадские Торонто ($19 тысяч), Монреаль ($18 тысяч) и Ванкувер ($17 тысяч).

Неожиданными оказались данные о том, что разработчики в Варшаве и Москве, получая среднюю зарплату, не смогут позволить себе самостоятельно снимать жильё в центре города.

В компании склонны считать, что причиной для таких результатов стали некорректные данные, использованные при расчётах. Так, данные о зарплатах получены с Glassdoor, а стоимость жизни оценивалась при помощи Numbeo. Оба этих сервиса популярны в западных странах, но недостаточно представлены в некоторых из исследованных регионов.

Чтобы определить реальную зарплату, аналитики Codementor вычли из дохода разработчика налоги, отчисления на социальное страхование, оплату питания, проживания и проезда, а также стоимость аренды жилья. При этом именно стоимость аренды влияет на результат больше, чем все остальные факторы.

Читайте также
Завязал с корпорациями. Айтишник 6 лет работал в Amazon — и 6 лет ему не поднимали зп
Завязал с корпорациями. Айтишник 6 лет работал в Amazon — и 6 лет ему не поднимали зп
Завязал с корпорациями. Айтишник 6 лет работал в Amazon — и 6 лет ему не поднимали зп
Программист проработал в американском офисе Amazon шесть лет. И хоть было это давненько (он уволился в 2021 году), его опыт и впечатления кажутся до сих пор интересными.
«С работой в Польше всё сложно». Сократили из FAANG — не берут даже автомехаником
«С работой в Польше всё сложно». Сократили из FAANG — не берут даже автомехаником
«С работой в Польше всё сложно». Сократили из FAANG — не берут даже автомехаником
Евгений, Backend Engineer родом из Украины, ищет работу в Польше уже 3+ месяца причём не только в ИТ, но и за её пределами. У него есть опыт работы электриком, проджект-менеджером, разработчиком в Amazon. 
Выживут только сеньоры? Стажёр смог сделать карьеру в Meta — вот что там поменялось за 5 лет
Выживут только сеньоры? Стажёр смог сделать карьеру в Meta — вот что там поменялось за 5 лет
Выживут только сеньоры? Стажёр смог сделать карьеру в Meta — вот что там поменялось за 5 лет
Михаил пять лет назад устроился на стажировку в американский офис Meta и с тех пор дорос там до сеньора. Рассказывает, как в Meta всё устроено и можно ли туда попасть в 2026-м.
ИИ усиливает «расслоение» между сильными и слабыми сотрудниками
ИИ усиливает «расслоение» между сильными и слабыми сотрудниками
ИИ усиливает «расслоение» между сильными и слабыми сотрудниками

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.