Верховный суд Франции стал на сторону гражданина в иске против бывшего работодателя Cubik Partners. Парижская консалтинговая фирма уволила мужчину за то, что он не хотел предаваться «веселью», как этого требовала корпоративная культура, пишет Washington Post.
Верховный суд Франции стал на сторону гражданина в иске против бывшего работодателя Cubik Partners. Парижская консалтинговая фирма уволила мужчину за то, что он не хотел предаваться «веселью», как этого требовала корпоративная культура, пишет Washington Post.
Истец утверждает, что был уволен потому, что не хотел участвовать семинарах и корпоративах, которые сопровождались «чрезмерным употреблением алкоголя» и «беспорядочными половыми связями».
Частью «весёлой» культуры компании были другие «унизительные действия», например нужно было имитировать половые акты, давать оскорбительные прозвища и спать с коллегами.
В прошлом месяце суд признал, что решение противоречит закону, а сотрудник имеет право на свободу самовыражения. Подчёркивается, что отказ от участия в корпоративных мероприятиях — одна из основных свобод, гарантированных трудовым законодательством, и не может быть основанием для увольнения.
Истец устроился в Cubik Partners на должность старшего консультанта в 2011 году и к моменту увольнения в 2015-м занимал пост директора. Компания аргументировала увольнение его «профессиональной некомпетентностью», несоблюдением ценностей, а также тем, что он иногда общался с подчиненными в грубом тоне и не умел прислушиваться к фидбэку и точке зрения других людей.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.