В 2019 году Исландия стала одной из первых стран мира, в которой сотрудники получили возможность работать 4 дня в неделю по договорённости с нанимателем (не на основе общего закона). Вот что из того вышло.
В 2019 году Исландия стала одной из первых стран мира, в которой сотрудники получили возможность работать 4 дня в неделю по договорённости с нанимателем (не на основе общего закона). Вот что из того вышло.
Эксперимент начался в стране в 2015 году и на пилотном этапе охватывал около 2500 сотрудников, или чуть более 1% занятого населения страны. Эксперимент оказался весьма успешен — его поддержало 86% участников, и в 2019 году он вышел на официальный уровень. Сейчас примерно 9 из 10 исландцев работают сокращённую неделю — 36 часов вместо прежних 40 при той же зарплате. Как и в других странах, здесь боялись падения продуктивности, роста издержек для бизнеса, сложностей с адаптацией и поддержанием качества сервиса. Но все эти страхи оказались напрасны.
Продуктивность не только не снизилась, но в некоторых отраслях даже выросла. Одна из причин связана с улучшением психического здоровья работников благодаря снижению стресса и налаживанием баланса между личной жизнью и работой.
Ещё один важный результат эксперимента лежит в плоскости гендерного равенства. Мужчины стали больше вовлечены в семейный быт и родительские обязанности благодаря тому, что рабочий график стал менее жёстким. В частности, они начали активнее заниматься делами по дому и проводить больше времени с детьми.
Если в некоторых странах вроде Бельгии 4-дневка такова, что эти часы придётся отработать в другие дни, то в Исландии условия труда и зарплаты оставили прежними. Это стало возможно отчасти из-за интенсивной цифровизации бизнеса и госуслуг, в которую местные власти вкладывают много инвестиций. Исландия в топе стран мира по доступности интернета, в том числе в сельской местности. Возможность работать удалённо позволяет поддерживать продуктивность несмотря на урезание рабочих часов. Кроме того, зумеры с детства окружены гаджетами, что значительно упростило для них адаптацию к 4-дневке.
Также у исландцев повысилось качество жизни — стало больше времени на отдых, семью и друзей, исчезло давление, связанное в временными ограничениями, люди стали чувствовать себя в целом более счастливыми и удовлетворёнными работой.
4-дневку также тестируют в Германии, Португалии, Испании и Великобритании. Опыт Исландии говорит о том, что она не только работает, но и имеет большие плюсы как для сотрудников, так и для общества в целом, и как формат труда более человечна и устойчива, поскольку во главу угла ставится благополучие людей.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.