Глава Airbnb Брайан Чески считает, что классические управленцы людьми скоро просто исчезнут. «Я не думаю, что у менеджеров людей вообще будет какая-то ценность в будущем», — отметил он в подкасте Invest Like The Best.
Глава Airbnb Брайан Чески считает, что классические управленцы людьми скоро просто исчезнут. «Я не думаю, что у менеджеров людей вообще будет какая-то ценность в будущем», — отметил он в подкасте Invest Like The Best.
По его словам, формат, где руководитель бесконечно проводит индивидуальные встречи, больше не работает: «Люди, у которых куча регулярных личных встреч, не выживут. Такой стиль лидерства не сработает. Нужно понимать контекст».
Эта позиция всё чаще звучит среди лидеров техносферы: роль «чистых менеджеров», которые только управляют людьми, становится лишней в эпоху ИИ. На фоне волн сокращений и разговоров о влиянии ИИ именно средний менеджмент всё чаще выглядит уязвимым звеном. При этом в Airbnb уточняют, что новых увольнений компания не объявляла после масштабных сокращений в 2020 году.
Похожую линию проводят и другие компании. Глава Coinbase Брайан Армстронг недавно заявил, что в компании больше не будет «чистых менеджеров» и объявил о сокращении 14% сотрудников и уплощении структуры до пяти уровней ниже CEO/COO. Сооснователь Block Джек Дорси тоже писал, что «постоянный слой среднего менеджмента больше не нужен». А глава Meta Марк Цукерберг уже несколько лет продвигает идею более «плоских» команд.
Чески согласен, что менеджеры должны «управлять не людьми, а управлять работой». Если ты юрист, «ты должен сам читать кейсы и в них разбираться». В той же логике, по словам Армстронга, менеджер будущего — это скорее игрок плюс наставник: человек, который не только руководит, но и сам делает работу вместе с командой.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.