«Что бы ни было, уходи в 17.00»: сооснователь Netflix рассказал, как поддерживать менталочку и семью
Кофаундер и экс-гендиректор Netflix Марк Рэндольф рассказал о правиле, которое помогает ему сохранять психическое здоровье. Оно довольно простое: уходить с работы ровно в 5 часов вечера по вторникам. Рэндольф так делал три десятка лет — при любых обстоятельствах. Об этом он рассказывал в посте двухлетней давности на LinkedIn, который в последнее время завирусился в соцсетях.
Кофаундер и экс-гендиректор Netflix Марк Рэндольф рассказал о правиле, которое помогает ему сохранять психическое здоровье. Оно довольно простое: уходить с работы ровно в 5 часов вечера по вторникам. Рэндольф так делал три десятка лет — при любых обстоятельствах. Об этом он рассказывал в посте двухлетней давности на LinkedIn, который в последнее время завирусился в соцсетях.
Рэндольф пишет, что всю жизнь старается поддерживать баланс между работой и личной жизнью, и поэтому каждую неделю в один и тот же день устраивает свидания с женой.
«Более 30 лет у меня жёсткое правило по вторникам: в 5 вечера — стоп. Что бы ни было, я ухожу ровно в это время и провожу вечер с моим лучшим другом. Мы ходим в кино, ужинаем или просто вместе гуляем по городу и разглядываем витрины», — отмечает Рэндольф, который сейчас занимается менторством и инвестированием.
Чётко разграничивать работу и отдых бывает сложно всем, и особенно людям на руководящих постах и предпринимателям, когда приходится засиживаться на ночных митингах с партнёрами из разных часовых поясов или решать срочные вопросы во время кризиса. Но даже в течение 7 лет на посту СЕО Netflix Рэндольф оставался верным своему вторничному принципу. Техногигант сейчас занимает 20 место в мире по рыночной капитализации и стоит более $467 млрд.
«Ничто не могло встать у меня на пути. Ни встреча, ни созвон, ни вопрос или просьба, сделанные в последний момент. Если кому-то было нужно что-то сказать мне в 4.55, он мог сделать это по пути на парковку. Если случалось что-то серьёзное, то мы закруглялись с этим до 5», — пишет безапелляционный Рэндольф.
Он добавил, что именно такие вторники позволяли ему «остаться в здравом уме». Они напоминали о приоритетах и о том, что работа — не вся жизнь.
Завязал с корпорациями. Айтишник 6 лет работал в Amazon — и 6 лет ему не поднимали зп
Программист проработал в американском офисе Amazon шесть лет. И хоть было это давненько (он уволился в 2021 году), его опыт и впечатления кажутся до сих пор интересными.
«С работой в Польше всё сложно». Сократили из FAANG — не берут даже автомехаником
Евгений, Backend Engineer родом из Украины, ищет работу в Польше уже 3+ месяца причём не только в ИТ, но и за её пределами. У него есть опыт работы электриком, проджект-менеджером, разработчиком в Amazon.
«Никто не хочет хорошо платить ручникам». Мануальные QA объяснили, кому они (не) нужны в 2026
Ручное тестирование когда-то было гарантированной точкой входа в ИТ, а теперь «вымирает» — хотя вакансии ещё есть. Узнали у нескольких мануальных QA и одного эксперта, можно ли в 2026 обойтись без автоматизации.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.