Гендиректор Zoom Эрик Юань заявил, что компания требует от некоторых сотрудников возвращаться с удалёнки потому, что её ключевой продукт не позволяет выстраивать настолько доверительные отношения или быть настолько же креативным, как при работе из офиса. Об этом он сказал на общекорпоративном собрании в Zoom, которое прошло 3 августа, пишет Insider.
Гендиректор Zoom Эрик Юань заявил, что компания требует от некоторых сотрудников возвращаться с удалёнки потому, что её ключевой продукт не позволяет выстраивать настолько доверительные отношения или быть настолько же креативным, как при работе из офиса. Об этом он сказал на общекорпоративном собрании в Zoom, которое прошло 3 августа, пишет Insider.
Подобное заявление звучит странно с учётом той роли, которую сервис для видеоконференций сыграл в период коронавируса и массовой миграции на удалёнку, и того, как высоко благодаря этому взлетел.
Ранее компания приказала посещать офисы минимум три дня в неделю тем сотрудникам, которые живут в радиусе 80 км от них.
Главная причина новой политики — сотрудникам сложно узнавать друг друга и выстраивать доверительные отношения на расстоянии. Юань отметил, что раньше в компании все знали друг друга, но за последние несколько лет пришло много новых людей, и с доверием стало очень сложно. «Доверие — основа всего. Без доверия компания будет медлительна», — добавил он.
Во-вторых, сказал предприниматель, на удалёнке неудобно вести дебаты, в результате которых рождаются инновации. «Очень часто появляются отличные идеи, но когда мы все разговариваем через Zoom, [обсуждать их] довольно сложно. У нас не получается продуктивной беседы. У нас не получается спорить друг с другом, потому что на созвонах через Zoom все стараются быть вежливыми», — пояснил Юань.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.