Более чем у трети айтишников в России упали доходы. А ещё им не дают работать на удалёнке

Как пишет «Коммерсант», осенью эту проблему в числе ключевых выделили 34,9% респондентов — в начале года их было 25,6%. Сокращения на рынке при этом пошли на спад: зимой об увольнении заявили 4,4%, а осенью — 3,2% опрошенных.

В числе других проблем респонденты называют невозможность удалённой работы (14,3%) и недостаток компетенций из-за отсутствия дополнительного обучения для работы с новыми проектами (23,8%). Треть сотрудников ощущает на себе непосредственное влияние западных санкций и технологических ограничений, но 27% такого не наблюдают.

При этом в Минцифры России отмечают серьёзный рост доходов крупных и средних ИТ-компаний — почти на 20%, до 1,7 трлн RUB ($19 млрд), в январе–сентябре.

В России появилась супервостребованная ИТ-профессия, но работодатели не платят, сколько хочется

По теме

В России появилась супервостребованная ИТ-профессия, но работодатели не платят, сколько хочется

По мнению экспертов РАЭК, «ощущение снижения доходов» может быть связано с увеличением доли на рынке молодых специалистов, поскольку «сотрудникам с недостаточным опытом предлагают зарплату меньше». Но в Фонде развития интернет-инициатив называют снижение доходов работников вполне реальным, отмечая, что у ряда стартапов падение зарплат достигает 77,3% год к году. Свой вклад в негативное «ощущение» внёс рост курса доллара и инфляции.

Эксперты полагают, что на доходы также могло повлиять уменьшение возможностей удалённой работы: таких предложений стало гораздо меньше, за них возникает конкуренция, зарплаты снижаются. Также ситуация может быть следствием увеличения на рынке доли «молодых специалистов», чьи зарплатные ожидания не совпадают с тем, что им готовы предложить компании.

Программистам в России стали платить меньше, чем курьерам. Но есть нюанс

По теме

Программистам в России стали платить меньше, чем курьерам. Но есть нюанс