Support us

Atom Bank ввёл четырёхдневку для сотрудников

Британский Atom Bank перевел 430 своих сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю. Зарплату сотрудникам при этом оставили прежней. 

Оставить комментарий
Atom Bank ввёл четырёхдневку для сотрудников

Британский Atom Bank перевел 430 своих сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю. Зарплату сотрудникам при этом оставили прежней. 

Теперь в Atom Bank трудятся 34 часа в течение четырёх дней и получают выходной в понедельник или пятницу. При этом рабочее время сократилось только на 3,5 часа, раньше оно составляло 37,5 часов за всю неделю. Получается, рабочий день стал на полчаса дольше  — 8,5 часов, зато появился третий выходной. 

По мнению руководителя ведомства Марка Маллена, такие меры помогут улучшить эмоциональное состояние сотрудников и удержать людей на рабочих местах. По его мнению, пятидневка морально устарела, это старомодная схема работы. 

Новый режим работы стартовал 1 ноября. Ранее руководство тестировало схему, чтобы убедиться, что сокращение рабочей недели не повлияет на качество обслуживания клиентов и производительность сотрудников.

Atom Bank это онлайн-банк, у него нет физических отделений. По итогам прошлого финансового года структура выдала кредитов на сумму 2,7 млрд фунтов стерлингов.

Читайте также
Завязал с корпорациями. Айтишник 6 лет работал в Amazon — и 6 лет ему не поднимали зп
Завязал с корпорациями. Айтишник 6 лет работал в Amazon — и 6 лет ему не поднимали зп
Завязал с корпорациями. Айтишник 6 лет работал в Amazon — и 6 лет ему не поднимали зп
Программист проработал в американском офисе Amazon шесть лет. И хоть было это давненько (он уволился в 2021 году), его опыт и впечатления кажутся до сих пор интересными.
«С работой в Польше всё сложно». Сократили из FAANG — не берут даже автомехаником
«С работой в Польше всё сложно». Сократили из FAANG — не берут даже автомехаником
«С работой в Польше всё сложно». Сократили из FAANG — не берут даже автомехаником
Евгений, Backend Engineer родом из Украины, ищет работу в Польше уже 3+ месяца причём не только в ИТ, но и за её пределами. У него есть опыт работы электриком, проджект-менеджером, разработчиком в Amazon. 
«Никто не хочет хорошо платить ручникам». Мануальные QA объяснили, кому они (не) нужны в 2026
«Никто не хочет хорошо платить ручникам». Мануальные QA объяснили, кому они (не) нужны в 2026
«Никто не хочет хорошо платить ручникам». Мануальные QA объяснили, кому они (не) нужны в 2026
Ручное тестирование когда-то было гарантированной точкой входа в ИТ, а теперь «вымирает» — хотя вакансии ещё есть. Узнали у нескольких мануальных QA и одного эксперта, можно ли в 2026 обойтись без автоматизации. 
«На созвонах надо было мышкой водить». Как трекер уволил айтишницу (и ещё немного дичи)
«На созвонах надо было мышкой водить». Как трекер уволил айтишницу (и ещё немного дичи)
«На созвонах надо было мышкой водить». Как трекер уволил айтишницу (и ещё немного дичи)
Кристина* удалённо поработала QA в компании, где трекалось «примерно всё». На основании данных трекеров её и уволили. 

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.