Support us

Сооснователь Andersen опять извинился: перед тремя кандидатами-украинцами и вообще всеми

Сегодня на своей странице в фейсбуке сооснователь компании Andersen ещё раз извинился — теперь уже перед тремя соискателями: Денисом Водотиецем (перед ним уже извинились накануне), Богданом Смирновым (вчера его не упомянули в извинениях), Iakiv (Jacob) Zhytin (его история не попала в медиа).

А также перед «теми, кто мог столкнуться с подобной ситуацией, но не стал выносить ее в публичное пространство». 

Оставить комментарий

Сегодня на своей странице в фейсбуке сооснователь компании Andersen ещё раз извинился — теперь уже перед тремя соискателями: Денисом Водотиецем (перед ним уже извинились накануне), Богданом Смирновым (вчера его не упомянули в извинениях), Iakiv (Jacob) Zhytin (его история не попала в медиа).

А также перед «теми, кто мог столкнуться с подобной ситуацией, но не стал выносить ее в публичное пространство». 

В новом посте Александр Орлов напоминает, что взял внутреннюю и внешнюю коммуникацию компании под контроль. 

Сооснователь Andersen People Александр Орлов
— Хочу сказать еще раз и многократно подчеркнуть, что дискриминации в компании нет ни по одному из возможных признаков. Это соответствует моим личным ценностям и тому, что я транслирую в рамках Andersen. Все люди имеют одинаковые права на развитие, трудоустройство, образование, достижение успехов. 

Andersen обвинили в дискриминации по языковому признаку после того как рекрутеры компании не взяли на работу по меньшей мере двух (а судя по извинению — трёх) украинских разработчиков из-за их отказа общаться с командой на русском языке.

Сегодня компания ответила на вопросы dev.by, в том числе — возможна ли такая ситуация при найме беларусскоязычного айтишника.


Эта история, как многие другие, появилась благодаря читателям devby. Уже 16-й год подряд мы объединяем и сохраняем беларуское ИТ-комьюнити. Мы быстро реагируем на любые, особенно тревожные, сообщения наших читателей. Объективно и взвешенно рассказываем, что происходит с индустрией: новые проекты, успехи и неудачи, лютый кринж и глитч надежды на фоне страшных кризисов, которые мы все переживаем.

Давайте пройдем этот путь вместе! Поддержите работу команды на любую сумму: на Patreon, через Donorbox (удобно из Беларуси) или криптой, чтобы мы могли делать больше и оперативней. Ежемесячные платежи делают планы редакции более прогнозируемыми, так мы можем планировать. Спасибо!

Andersen о скандале в Украине: на проекте общий язык коммуникации, а в общении — любой
Andersen о скандале в Украине: на проекте общий язык коммуникации, а в общении — любой
По теме
Andersen о скандале в Украине: на проекте общий язык коммуникации, а в общении — любой
Andersen в Украине отказали 2 кандидатам которые не хотели говорить на русском. Перед одним извинились
Andersen в Украине отказали 2 кандидатам, которые не хотели говорить на русском. Перед одним извинились
По теме
Andersen в Украине отказали 2 кандидатам, которые не хотели говорить на русском. Перед одним извинились
«Многие приходят к нам из продуктовых компаний». Andersen о плюсах аутсорса
«Многие приходят к нам из продуктовых компаний». Andersen о плюсах аутсорса
По теме
«Многие приходят к нам из продуктовых компаний». Andersen о плюсах аутсорса
Читайте также
Поработала один день. Учительница с инвалидностью говорит, что её «ушли» из Andersen. У компании своя версия
Поработала один день. Учительница с инвалидностью говорит, что её «ушли» из Andersen. У компании своя версия
Поработала один день. Учительница с инвалидностью говорит, что её «ушли» из Andersen. У компании своя версия
Учительница английского Елена давно мечтает работать в ИТ. Наконец удалось устроиться в Andersen: после недельного онбординга взяли в штат и много хвалили — а уже вечером «предложили уйти». Девушка думает, что всё из-за инвалидности, о которой стало известно в день оформления. А компания утверждает, что ушла сама. Разбираемся, может ли инвалидность стать камнем преткновения при поиске работы в ИТ.
Andersen внезапно открыла и закрыла 1000+ вакансий. Что это было?
Andersen внезапно открыла и закрыла 1000+ вакансий. Что это было?
Andersen внезапно открыла и закрыла 1000+ вакансий. Что это было?
Проверили, ошибка, сбой или спойлер. 
«Потихонечку ходим по собесам». Как прошёл год у работников крупного аутсорса в Беларуси и Польше
«Потихонечку ходим по собесам». Как прошёл год у работников крупного аутсорса в Беларуси и Польше
«Потихонечку ходим по собесам». Как прошёл год у работников крупного аутсорса в Беларуси и Польше
Спросили у сотрудников крупного аутсорса, как сложился 2024 год для них и их работодателей. У многих по-прежнему сложно с проектами, найм и пересмотр зарплат заморожен, но ИТ-компании в целом адаптировались к новой реальности.
EPAM увеличил число вакансий в РБ, Andersen ищет стажёров. Кого нанимает крупный аутсорс?
EPAM увеличил число вакансий в РБ, Andersen ищет стажёров. Кого нанимает крупный аутсорс?
EPAM увеличил число вакансий в РБ, Andersen ищет стажёров. Кого нанимает крупный аутсорс?

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.