Сооснователь Andersen опять извинился: перед тремя кандидатами-украинцами и вообще всеми
Сегодня на своей странице в фейсбуке сооснователь компании Andersen ещё раз извинился — теперь уже перед тремя соискателями: Денисом Водотиецем (перед ним уже извинились накануне), Богданом Смирновым (вчера его не упомянули в извинениях), Iakiv (Jacob) Zhytin (его история не попала в медиа).
А также перед «теми, кто мог столкнуться с подобной ситуацией, но не стал выносить ее в публичное пространство».
Сегодня на своей странице в фейсбуке сооснователь компании Andersen ещё раз извинился — теперь уже перед тремя соискателями: Денисом Водотиецем (перед ним уже извинились накануне), Богданом Смирновым (вчера его не упомянули в извинениях), Iakiv (Jacob) Zhytin (его история не попала в медиа).
А также перед «теми, кто мог столкнуться с подобной ситуацией, но не стал выносить ее в публичное пространство».
В новом посте Александр Орлов напоминает, что взял внутреннюю и внешнюю коммуникацию компании под контроль.
Сооснователь Andersen People Александр Орлов
— Хочу сказать еще раз и многократно подчеркнуть, что дискриминации в компании нет ни по одному из возможных признаков. Это соответствует моим личным ценностям и тому, что я транслирую в рамках Andersen. Все люди имеют одинаковые права на развитие, трудоустройство, образование, достижение успехов.
Andersen обвинили в дискриминации по языковому признаку после того как рекрутеры компании не взяли на работу по меньшей мере двух (а судя по извинению — трёх) украинских разработчиков из-за их отказа общаться с командой на русском языке.
Сегодня компания ответила на вопросы dev.by, в том числе — возможна ли такая ситуация при найме беларусскоязычного айтишника.
Эта история, как многие другие, появилась благодаря читателям devby. Уже 16-й год подряд мы объединяем и сохраняем беларуское ИТ-комьюнити. Мы быстро реагируем на любые, особенно тревожные, сообщения наших читателей. Объективно и взвешенно рассказываем, что происходит с индустрией: новые проекты, успехи и неудачи, лютый кринж и глитч надежды на фоне страшных кризисов, которые мы все переживаем.
Давайте пройдем этот путь вместе! Поддержите работу команды на любую сумму: на Patreon, через Donorbox (удобно из Беларуси) или криптой, чтобы мы могли делать больше и оперативней. Ежемесячные платежи делают планы редакции более прогнозируемыми, так мы можем планировать. Спасибо!
Поработала один день. Учительница с инвалидностью говорит, что её «ушли» из Andersen. У компании своя версия
Учительница английского Елена давно мечтает работать в ИТ. Наконец удалось устроиться в Andersen: после недельного онбординга взяли в штат и много хвалили — а уже вечером «предложили уйти». Девушка думает, что всё из-за инвалидности, о которой стало известно в день оформления. А компания утверждает, что ушла сама.
Разбираемся, может ли инвалидность стать камнем преткновения при поиске работы в ИТ.
«Потихонечку ходим по собесам». Как прошёл год у работников крупного аутсорса в Беларуси и Польше
Спросили у сотрудников крупного аутсорса, как сложился 2024 год для них и их работодателей. У многих по-прежнему сложно с проектами, найм и пересмотр зарплат заморожен, но ИТ-компании в целом адаптировались к новой реальности.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.