На конец осени 2023 года в Польше было зарегистрировано почти 530 компаний с беларусским капиталом в секторе «информация и коммуникация». Посмотрели, каких специалистов ищут компании в начале 2024 года и какую зарплату предлагают.
На конец осени 2023 года в Польше было зарегистрировано почти 530 компаний с беларусским капиталом в секторе «информация и коммуникация». Посмотрели, каких специалистов ищут компании в начале 2024 года и какую зарплату предлагают.
На сайте компании размещено более 100 вакансий для работы в Польше в том числе удаленно. Компания ищет разработчиков (.NET, Java, Python, С++), инженеров, аналитиков, дизайнеров, SAP-специалистов. Большинство вакансий для специалистов уровня Lead и Senior.
Кандидат может выбрать форму сотрудничества — B2B или трудовой контракт, от этого будет зависеть размер зарплаты нетто.
На сайте компании нет информации о зарплате по предлагаемым позициям. Как и в описании почти всех вакансий от EPAM на популярном сайте по поиску работы justjoin.it.
Всего мы нашли 15 вакансий (на момент подготовки материала — прим.). Еще в октябре прошлого года на justjoin.it было более 80 вакансий от EPAM, в том числе указанием зарплаты.
В числе новых предложений — работа для Senior/Lead Test Automation Engineer. Компания готова платить такому специалисту 15,5-24,6 тысячи злотых нетто по B2B (3,9-6,2 тысячи долларов).
Несколько вакансий с указанием зарплаты есть на сайте nofluffjobs.com/pl. Например, Senior / Lead Big Data Developer компания готова платить до 30 тысяч злотых по B2B-контракту (7,6 тысячи долларов) и до 26 тысяч злотых брутто по умове о праце (6,5+ тысячи долларов). От 14 до 24 тысяч злотых брутто компания предлагает Senior / Lead Full Stack Java Developer (от 3,5 до 6 тысяч долларов).
Компания разместила на своем сайте 12 вакансий для работы в Польше. Нужны инженеры, разработчики, художники. Информации о зарплате нет.
На сайте размещено более 10 вакансий для работы в Варшаве и Люблине. Компания ищет разработчиков, маркетологов, QA, аналитиков.
В описании большинства вакансий нет информации о зарплате. Мы нашли только две вакансии, где указаны суммы.
На сайте компании размещено более 10 вакансий для работы в Польше. SolbegSoft в основном нужны разработчики (Java, .NET, Python, iOS), также есть вакансии для Business Analyst, Cloud DevOps Engineer (Azure/GCP), Technical Writer. Зарплата варьируется от 10 до 25 тысяч злотых.
В Варшаве и Вроцлаве нужны инженеры уровня Middle и Senior. Всего на сайте Vention размещено 10 предложений о работе, но без указания зарплаты.
На сайте nofluffjobs.com/pl размещена одна вакансия от Vention для Junior .NET Developer.
На сайте Exadel размещено около 20 вакансий, где в перечне локаций есть Польша.
Несколько вакансий с указанием зарплаты размещено на justjoin.it. В частности, Data/Service Architect компания предлагает зарплату в размере 30+ тысяч злотых нетто по B2B-контракту (7,5+ тысячи долларов). Почти в два раза ниже зарплатное предложение для Middle DevOps Engineer — 16-17 тысяч злотых нетто по B2B (4-4,3 тысячи долларов).
Для работы в Польше ищут преимущественно инженеров. Ещё Godel нужны HR & Payroll Specialist, Agile Delivery Coordinator, Middle/Senior Business Analyst. В описании вакансий на сайте, а также на justjoin.it нет информации о зарплате.
На сайте — 4 вакансии для работы в Варшаве (для разработчиков, инженера и Sales Manager) и более 15 вакансий без привязки к локации.
Компания не публикует информацию о зарплате. На nofluffjobs.com/pl мы нашли вакансию для Accountant от Innowise Group. Специалисту в Варшаве компания готова платить от 9 до 15 тысяч злотых брутто по умове о праце (2,3-3,8 тысячи долларов).
На сайте размещено 50 вакансий, где в качестве локации можно выбрать Польшу. LeverX Group ищет разработчиков, SAP-специалистов, проектных менеджеров, маркетологов, инженеров. Часть вакансий есть на сайтах по поиску работы, в описании нет информации о зарплате.
Компания разместила на сайте только 3 вакансии для работы в Польше. Coherent Solutions ищет Lead Full Stack Developer, HR Manager и System Administrator. Без информации о зарплате.
Отметим, что в компании больше года заморожен пересмотр зарплат во всех локациях. Решение было принято еще в октябре 2022. CEO и основатель Игорь Эпштейн в обращении к сотрудникам тогда назвал несколько причин, в их числе — много специалистов на бенче, рост расходов, проблемы с новыми заказами.
Планировалось, что заморозка продлится до 31 марта 2023 года, но в конце октября компания в очередной раз продлила заморозку.
Эта история, как многие другие, появилась благодаря читателям devby. Уже 16-й год подряд мы объединяем и сохраняем беларуское ИТ-комьюнити. Мы быстро реагируем на любые, особенно тревожные, сообщения наших читателей. Объективно и взвешенно рассказываем, что происходит с индустрией: новые проекты, успехи и неудачи, лютый кринж и глитч надежды на фоне страшных кризисов, которые мы все переживаем.
Давайте пройдем этот путь вместе! Поддержите работу команды на любую сумму: на Patreon, через Donorbox (удобно из Беларуси) или криптой, чтобы мы могли делать больше и оперативней. Ежемесячные платежи делают планы редакции более прогнозируемыми, так мы можем планировать. Спасибо!
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.