Посмотрели, как в Литве за год изменилось число сотрудников в ИТ-компаниях с беларусскими корнями/крупными офисами разработки в РБ (по данным rekvizitai.vz.lt), каких специалистов ищут и сколько платят.
Посмотрели, как в Литве за год изменилось число сотрудников в ИТ-компаниях с беларусскими корнями/крупными офисами разработки в РБ (по данным rekvizitai.vz.lt), каких специалистов ищут и сколько платят.
На начало 2023 года в Литве в ИТ-компаниях с беларусскими корнями (крупными офисами в Беларуси) работало более 4,4 тысячи человек. На начало этого года общий штат сотрудников незначительно сократился до более 4,2 тысяч специалистов.
Глобальный штат сотрудников в Литве уменьшился в основном за счет EPAM. Компания на протяжении большей части прошлого года сокращала число специалистов в вильнюсском офисе. Если на начало 2023 года в этой локации работало около 1440 человек, то сейчас только 1 280 или на 11% меньше (на момент подготовки материала). Возможно часть сотрудников переехала в подразделение в Каунасе. Здесь сейчас зарегистрировано 124 сотрудника или в два раза больше, чем в январе 2023 года.
Всего в литовском EPAM зарегистрировано на данный момент 1 404 специалиста или почти на 10% меньше, чем на начало января 2023 года.
70+ сотрудников за год «потерял» литовский офис Wargaming. Сейчас здесь зарегистирировано 914 специалистов, хотя на протяжении прошлого года года штат компании в Литве доходил до 1000+ сотрудников,
В процентном соотношении лидером по сокращению литовского офиса за год стала компания Softeq Development. Если на начало прошлого года в компании работало 146 человек, то сейчас всего 99 (-32%). В Литву переехала часть сотрудников минского офиса, который с апреля 2023 года ликвидируется.
По словам собеседников, топ-менеджмент Softeq Development «принял решение закрыть офис разработки после 24 февраля 2022 — начала полномасштабного вторжения России в Украину. Компания настаивала на релокации сотрудников. Помогала с визами и предоставляла небольшую релокационную компенсацию — около 1000 долларов».
Почти на 20% сократился за год штат геймдев-студии Melsoft. Если на начало прошлого года в компании работало почти 320 сотрудников, то сейчас лишь около 260. Незначительно уменьшилась команда разработчика приложения для женского здоровья Flо — с 245 до 234 сотрудников.
Так, штат сотрудников в Литве увеличили с начала года Belka Games и Wannaby.
Самый большой рост — у Gurtam. За год число сотрудников выросло на 41% со 140 до почти 200 человек. В Литве работает основная команда компании. Ранее основной офис разработки был в Беларуси, но собственники приняли решение уйти из страны и ликвидировать юрлицо. В конце прошлого года беларусский офис «Гуртам Софт» был исключен из единого госрегистра.
Почти на 23% вырос за год штат литовского офиса Vention Development (iTechArt) — со 170 до 210. Компания в прошлом году не закрыла полностью релокацию из Беларуси. Но, по словам сотрудников, всех желающих «давно не перевозят. Сейчас необходимо не просто быть на проекте, а на проекте с хорошим рейтом, либо где заказчик готов поднять рейт после релокации».
Посмотрели зарплаты компаний в Литве. На сайте rekvizitai.vz.lt последняя обновленная информация о зарплатах — за ноябрь 2023 года.
Лидером по средней зарплате в ноябре прошлого года стала компания Gurtam — более 8,3 тысяч евро (брутто). Для сравнения, в сентябре и октябре средняя зарплата сотрудников компании была чуть выше 5 тысяч евро (брутто). Возможно, в ноябре сотрудникам выплатили премии/бонусы.
На втором месте по уровню средней зарплаты — Wannaby (6,2+ тысячи евро), на третьем — Flo (почти 6 тысяч евро брутто).
Лишь у 10 компаний средняя зарплата за ноябрь превысила 5 тысяч евро брутто. Среди них есть как продуктовые, так и аутсорсинговые компании. В этом списке не оказалось EPAM — в ноябре прошлого года средняя зарплата в компании составила 4,6 тысячи евро (брутто). Это только 13 место в зарплатном рейтинге.
Самая низкая средняя зарплата — у Andersen и SoftTeco LT — меньше 3 тысяч евро брутто.
Посмотрели, каких специалистов в начале этого года ищут отдельные беларусские компании с офисами в Литве, и сколько готовы платить.
На сайте EPAM размещено около 90 вакансий для работы в Литве. Компании нужны инженеры, SAP-специалисты, разработчики, аналитики. Некоторые вакании предполагают возможность переезда в Швейцарию, Колумбию или Мексику.
Несколько вакансий компания разместила в сайте cvonline.lt.
На сайте компании размещено 27 вакансий для работы в Литве. Компания ищет инженеров, дизайнеров, разработчиков. Например:
Vention Development
На сайте компании размещено более 20 вакансий для работы в Вильнюсе. Vention ищет инженеров и разработчиков (Java, .NET, iOS, Android, Node.js), в основном мидлов и сеньоров.
Вот некоторые зарплатные предложения:
Flo Health
Разработчик приложения для женского здоровья разместил на сайте более 20 вакансий, где в качестве локации указана Литва. Компания ищет дизайнеров, иженеров, маркетологов.
На сайте компании размещено почти 40 вакансий, где в числе локаций фигурирует Литва. Компания ищет разработчиков, инженеров, SAP Consultant, Resource/Project Manager.
Exadel
Компания разместила на сайте более 10 вакансий, где в качестве локации фигурирует Литва. Для работы в вильнюсском офисе компания ищет инженеров, разработчиков, CDO Assistant, Data/Service Architect.
Эта история, как многие другие, появилась благодаря читателям devby. Уже 16-й год подряд мы объединяем и сохраняем беларуское ИТ-комьюнити. Мы быстро реагируем на любые, особенно тревожные, сообщения наших читателей. Объективно и взвешенно рассказываем, что происходит с индустрией: новые проекты, успехи и неудачи, лютый кринж и глитч надежды на фоне страшных кризисов, которые мы все переживаем.
Давайте пройдем этот путь вместе! Поддержите работу команды на любую сумму: на Patreon, через Donorbox (удобно из Беларуси) или криптой, чтобы мы могли делать больше и оперативней. Ежемесячные платежи делают планы редакции более прогнозируемыми, так мы можем планировать. Спасибо!
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.