Рекордное снижение числа пользователей пошатнуло уверенность в Netflix не только акционеров, но и персонала. На фоне падения курса акций компании обесценились опционы, которые выдаются сотрудникам в качестве вознаграждения, лишив их десятков, а то и сотен тысяч долларов, пишет Bloomberg.
Рекордное снижение числа пользователей пошатнуло уверенность в Netflix не только акционеров, но и персонала. На фоне падения курса акций компании обесценились опционы, которые выдаются сотрудникам в качестве вознаграждения, лишив их десятков, а то и сотен тысяч долларов, пишет Bloomberg.
По словам бывших и нынешних работников компании, из Netflix никогда на их памяти не хотело уйти столько людей, как сейчас. Некоторые требуют от менеджмента выпустить новые опционы, чтобы компенсировать потери.
Netflix — один из самых любимых брендов, компания славится культурой свободы и ответственности, работать здесь престижно и денежно. Однако теперь ей придётся усиленно сокращать издержки — она уже объявила, что урежет наём новых сотрудников.
В разработческом подразделении уже идёт реструктуризация: здесь появилось разделение на уровни — джуны, сеньоры и так далее, хотя традиционно иерархия в командах Netflix была достаточно плоской с менеджментом на наиболее высоких уровнях. Многие сотрудники видят в этом способ сэкономить. Компания говорит, что это будет способствовать их карьерному росту.
В любом случае, отмечает Bloomberg, на заре своей истории Netflix никогда не нанимала джунов — она отбирала только самых лучших и платила им в 2-3 раза больше конкурентов. Благодаря разделению компания сможет набирать менее квалифицированных разработчиков и платить им меньше.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.