Компания приняла решение продлить заморзку повышения зарплат и найма (во всех локациях). Пока это касается только третьего квартала текущего года. Это означает, что финансовая ситуация в iTechArt/Vention еще далека от оптимальной.
В качестве антикризисной меры компания уже замораживала рост зарплат и хайринг во втором квартале. CEO Сергей Коваленко в письме сотрудникам объяснил, что компания вынуждена экономить бюджет и оптимизировать затраты из-за негативных процессов на мировом рынке. В частности, из-за падения спроса на разработку, роста стоимости денег и сложностей с привлечением инвестиций.
Выручка
Изначально Vention планировала рост выручки в этом году на 10-12%.
Во втором полугодии компания планирует привлечь новых клиентов и рассчитывает на позитивный эффект от запуска нового бренда (расширение бизнес-возможностей и своего присутствие на рынке).
Еще один положительный внешний фактор, на который рассчитывает компания — снижение инфляции и приостановка ФРС США роста ставок в четвертом квартале. По прогнозам компании, это должно привести к стабилизации экономической ситуации на мировом рынке.
Команда
В 2023 году Vention планировала увеличить штат на 8%.
Информация о размере команды на сегодня разнится. На официальном сайте Vention указано, что в компании работает 3,1+ тысячи человек. Во время недавнего созвона с сотрудниками топ-менеджмент сообщил, что в компании работает 2,2+ тысячи сотрудников, более 260 человек на бенче. Для сравнения еще осенью 2021 года только в беларусских офисах iTechArt работало около 3,1 тысячи специалистов. Но после второй волны релокации (из-за войны в Украине) беларусская команда сократилась больше чем в два раза.
Часть сотрудников уволилась, многие релоцировались. Самой популярной локацией стала Польша. С 2022 года команда в Польше, по оценкам топ-менеджмента, выросла «на 800%».
Офис в Польше iTechArt/Vention открыла осенью 2020 года. Сейчас у компании есть офисы в 5 городах — Варшаве, Вроцлаве, Гданьске, Лодзи и Кракове. На официальном сайте ранее была информация о планах открытия офиса в Познани.
В линкедине мы нашли 750+ человек, которые указали в качестве актуального места работы iTechArt/Vention, в качестве локации — Польшу.
iTechArt Group
Занимается разработкой программного обеспечения и консалтингом, специализируется на веб и мобильном программировании. Входила в топ-500 самых быстрорастущих компаний Америки по версии Financial Times, а также в топ-500 самых динамично развивающихся технологических компаний Северной Америки по версии Deloitte.
За 2022–2023 годы несколько десятков ИТ-компаний закрыли/продали свой бизнес в Беларуси и ушли из страны. Большинство из них предложили сотрудникам опцию релокейта и взяли на себя часть расходов. (Только 14% участников нашего ресёрча в июле 2022 — 5000 анкет — отметили, что в их компаниях нет релокейта.)
В этом списке сегодня как известные компании с беларускими корнями (Flo, Wargaming, Gurtam, Wannaby, OneSoil), так и иностранные (WorkFusion, Appodeal, Softeq Development, Arteza, EIS Group, Playrix).
Большинство ИТ-компаний из топ-50 пока сохранили бизнес в Беларуси, но количество сотрудников, которые работают в офисах в РБ, за последние полтора года сократилось, по нашим оценкам, в 1,5-2 раза. Например, крупнейшая ИТ-компания Беларуси EPAM «потеряла» примерно половину штата. Почти на столько же сократилась беларуская команда iTechArt. Минский офис Exadel сократился почти в 5 раз.
По данным официальной статистики и нашим расчетам с января 2022 года ИТ-сектор потерял уже около 20 тысяч специалистов. Здесь мы сравнили масштабы двух волн релокейта — после 2020-го и после 24 февраля 2022.
dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 210 читателей поддерживают нас донатами.
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
Аркадий* закончил беларусский вуз и переехал в Польшу — и спустя два года поступил в местную магистратуру заочно. Узнали, зачем это понадобилось и каково совмещать учёбу с работой.
«Чисто и красиво». Айтишник провёл год в командировке на Шри-Ланке — очень зашло
Senior Software Engineer провёл примерно семь лет своей карьеры в разъездах — от Северной Америки и до Юго-Восточной Азии. Но хвалит только Шри-Ланку. Почему, он рассказал Dzpk.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.