Хардкор не только у Маска: в стартапе Сэма Альтмана сотрудников «не должно интересовать ничего, кроме работы»
Помимо OpenAI, Сэм Альтман стоит за стартапом Tools for Humanity, который разработал Orb — металлической сферой размером с волейбольный мяч, которая сканирует радужки для идентификации личности. Его сотрудников заставляют работать по выходным и отказываться от всего постороннего — ради блага человечества. Такие ожидания изложил CEO стартапа Алекс Блания во время всеобщего собрания сотрудников в январе.
Помимо OpenAI, Сэм Альтман стоит за стартапом Tools for Humanity, который разработал Orb — металлической сферой размером с волейбольный мяч, которая сканирует радужки для идентификации личности. Его сотрудников заставляют работать по выходным и отказываться от всего постороннего — ради блага человечества. Такие ожидания изложил CEO стартапа Алекс Блания во время всеобщего собрания сотрудников в январе.
«Мы не провалимся, и мы не станем чем-то посредственным, и это то, чего мы хотим, и это единственное, о чём я думаю каждый день и о чём вы должны думать каждый день, и ничто больше не должно иметь значения. Если вам важно что-то другое, и если вы хотите чего-то другого, вам просто здесь не место. Всё очень просто», — говорит Блания на записи, которую получил Business Insider.
Компания хочет построить глобальную цифровую систему для подтверждения, кто является человеком в мире, где всё шире распространяется ИИ. Блания сказал, что она существует исключительно для достижения этой цели, а всё остальное лишь отвлекает.
«Нас не волнует политика, нас не волнует инклюзивность и многообразие, нас ничего не волнует, мы просто думаем о том, как достичь миссии через заслуги, результативность и качество», — сказал Блания. На том же собрании сотрудников призывали использовать ИИ для повышения продуктивности.
Ниже — кадр из февральского видео, которое получило издание. На экране телевизора в бывшем офисе стартапа в Сан-Франциско отображаются ценности стартапа, которые передают посыл Блании.
«Мы очень (очень) трудолюбивы. Мы верим, что это уникальный проект и что его успех важен для человечества. Поэтому мы работаем по выходным, мы всегда на связи и мы выжимаем максимум из того, что позволяют обстоятельства. В результате мы совершаем невозможное, уходим в отрыв и добиваемся успеха в миссии», — гласила надпись.
Среди других ценностей — стартап не «терпит медлительность и комфорт», а также у него «нет места для болтунов, идеологий или политики». «Нам некогда беспокоиться о чувствах друг друга; мы говорим то, что должно быть сказано», — наставляет стартап. По словам бывшего сотрудника, эти ценности написал Блания.
«Прозрачность организации в отношении её ценностей и принципов работы привела к созданию команды, которая увлечена и сосредоточена на своей всё более срочной миссии — сделайть так, чтобы каждый человек получил пользу от эпохи ИИ», — сказал Business Insider представитель Tools for Humanity. Сейчас ключевые ценности компании — вера в успех проекта, индивидуальная ответственность и ясное мышление.
На январском собрании Блания сказал, что компания намерена дополнительно развернуть 3 тысячи шаров Orbs, чтобы подтвердить личности 30 млн пользователей к концу квартала, а к концу года хочет достичь 100 млн. Глобальная цель — миллиард пользователей. Пока Tools for Humanity подтвердил личность примерно 17,5 млн человек — меньше 2% своей цели.
