Офис американской компании отказал беларусу в найме из-за паспорта. У него ПМЖ в Литве и статус беженца

Java-разработчик Виктор вынужденно переехал из Беларуси в Литву, получил там ПМЖ и международную защиту и с февраля 2024 ищет работу. Недавно ему в линкдин написала рекрутер из компании Cognizant с предложением рассмотреть их вакансию Senior Software Engineer (Java) в Вильнюсе. 

— На следующий день было ознакомительное интервью с рекрутером, — рассказал devby Виктор, — всё прошло хорошо. А через три дня она вернулась с ответом, что процесс хайринга со мной решили не продолжать. Попросил более подробный фидбэк, чтобы понять, чего мне не хватает, и оказалось, что дело — в моём беларусском гражданстве: по правилам головного офиса, компания не нанимает людей из некоторых стран.

Это было неожиданно, потому что в феврале я уже собеседовался в эту же компанию, и никто ничего не сказал про моё гражданство. В тот раз оффера не было, потому что недостаточно хорошо прошёл техническое интервью.

Я написал об этом рекрутеру, в том числе про свой статус беженца. В ответе она извинилась и ещё раз упомянула про запрет найма из-за гражданства:

«Да, к сожалению, есть определённые страны… И я приношу извинения: это моя вина, что в процессе разговора с вами, не прояснила на сто процентов, что вы не просто учились в Беларусском национальном техническом университете (вероятно, рекрутер видела название беларусского университета в профиле Виктора в LinkedIn, но не уточнила его гражданство в процессе собеседования — прим. ред.)».

Ответили через полгода. Сколько стоит ждать оффер перед тем, как искать новое место?

По теме

Ответили через полгода. Сколько стоит ждать оффер перед тем, как искать новое место?

Предлагали Германию, предпочёл Польшу. Как айтишники выбирали из 5+ офферов

По теме

Предлагали Германию, предпочёл Польшу. Как айтишники выбирали из 5+ офферов