Amazon заставила своих американских сотрудников ходить в офис все пять дней в неделю с этого года, но не очень хорошо к этому подготовилась. Процесс проходит болезненно: семь сотрудников техногиганта рассказали Business Insider, с какими проблемами столкнулись. Они также поделились с изданием скриншотами из корпоративных чатов.
Amazon заставила своих американских сотрудников ходить в офис все пять дней в неделю с этого года, но не очень хорошо к этому подготовилась. Процесс проходит болезненно: семь сотрудников техногиганта рассказали Business Insider, с какими проблемами столкнулись. Они также поделились с изданием скриншотами из корпоративных чатов.
По их словам, парковки у офисов забиты, поставить машину негде. Некоторые в таком случае возвращаются домой, некоторые ищут, где стать, на соседних улицах. Ждать пропусков на корпоративную парковку приходится месяцами, но тем, кому это нужно, компания компенсирует проездные. Некоторые подключаются к утренним созвонам ещё в дороге, потому что трафик из-за потока прибывающих в офис сотрудников слишком сильный — добираться дольше. Одного сотрудника не пускали на корпоративные шаттлы, которые едут до офиса, потому что они были переполнены.
Некоторым не хватает рабочих мест, не хватает стульев в офисах и конференц-залах, которых тоже не хватает. В таких случаях люди пытаются найти место в кафе или в коридоре. Менеджерам иногда приходится проводить личные беседы перед всем офисом.
Некоторым не знакомы базовые правила офисного этикета. В офисе Amazon в Торонто сотрудники жаловались в Slack, что у них со столов постоянно крадут личные вещи. У одного, например, пропала клавиатура и мышка. Сотрудники стыдят друг друга в чатах — мол, люди взрослые и неплохо зарабатывают, а также призывают коллег хорошо прятать свои вещи. В Amazon от комментариев по этому поводу отказались.
BI пишет, что на Blind — площадке для анонимных отзывов о компаниях — появился гайд по выживанию в офисе от сотрудников Amazon под названием Operation: Don’t Be The Office Menace. Среди прочего его авторы призывают коллег не забывать о личной гигиене — в частности, принимать перед приходом в офис душ, «который вы избегали с начала удалёнки», смывать за собой в туалете и ходить в обуви.
Стоит отметить, что среди сотрудников есть и те, кто приветствует RTO-политику компании. По их словам, взаимодействие лицом к лицу действительно сплачивает команду, позволяет налаживать связи и способствует развитию культуры менторства. Кто-то говорит, что ходить в офис полезно для соблюдения баланса между личной жизнью и работой, потому что есть чёткое разделение на работу и дом, хотя обычно удалёнщики придерживаются прямо противоположной точки зрения. Однако некоторые даже в офисе большую часть времени проводят в видеочатах и на онлайн-митингах, потому что разбросаны с командой по разным офисам.
На корпоративных сотрудников приходится около 350 тысяч из полуторамиллионного штата Amazon. Представитель компании заявил, что она старается, чтобы возврат людей в офис проходил «максимально гладко». Ранее издание сообщало, что не все локации Amazon успели подготовиться к возвращению сотрудников, поэтому там процесс растянется во времени.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.