Создатель Claude Code Борис Черный рассказал, какие качества Anthropic ценит в кандидатах. По его словам, компании нужны универсальные специалисты, люди с низким эго и те, кто умеет менять мнение на основе данных.
Создатель Claude Code Борис Черный рассказал, какие качества Anthropic ценит в кандидатах. По его словам, компании нужны универсальные специалисты, люди с низким эго и те, кто умеет менять мнение на основе данных.
Выступая на конференции Fortune Brainstorm Tech, Черный сказал, что Anthropic особенно ценит «generalists» — специалистов, которые понимают не только инженерную часть, но и смежные области.
«Номер один: нам нравятся универсальные специалисты, потому что у них есть контекст не только в инженерии», — сказал он. По словам Черного, Anthropic интересны люди, которые могут работать на стыке инженерии, дизайна, продукта и data science.
Второе важное качество — низкое эго. Черный считает, что завышенное самомнение мешает командной работе и экспериментам.
«Эго просто мешает делу. Нужно чувствовать себя нормально и безопасно, когда ты предлагаешь идею, которая может оказаться плохой. Это не твоя вина, ошибаться — нормально», — считает эксперт.
Третье качество — эмпирический подход. Anthropic ищет людей, которые готовы учиться на данных, слушать пользователей и отказываться от собственных идей, если реальность показывает, что они не работают.
«Нам нравятся эмпирики — люди, которые учатся на данных и опираются на реальность», — сказал Черный. Он привел пример подхода, который ценит компания: «У меня есть блестящая идея, но потом я поговорил с клиентом, и он сказал, что я неправ. Значит, скорее всего, я неправ. Нужно выбросить эту идею и попробовать что-то другое. И это нормально».
По словам эксперта, такие качества особенно важны для Anthropic, потому что работа над ИИ-продуктами требует быстрой проверки гипотез, готовности признавать ошибки и доверия внутри команды.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.