В ИТ-секторе увольняют меньше, а нанимают примерно как в 2023.
Пока часть крупных беларусских компаний нанимает точечно или не нанимает вообще, российские бизнесы выгружают вакансии сотнями.
В ИТ-секторе увольняют меньше, а нанимают примерно как в 2023.
Пока часть крупных беларусских компаний нанимает точечно или не нанимает вообще, российские бизнесы выгружают вакансии сотнями.
За январь–февраль ИТ-компании в Беларуси взяли на работу, по нашим оценкам, около 1500 новых специалистов. Примерно как и в 2023.
В прошлом году компании нанимали в среднем около 700-800+ специалистов (по сектору «информация и связь»). В этом году пока сохраняются те же темпы.
Белстат с 2023 года закрыл информацию по трудоустройству и увольнениям именно в ИТ — они доступны в целом по сектору «информация и связь».
Мы делаем примерные расчеты по трудоустройству и сокращениям сотрудников в ИТ-компаниях исходя из общих данных по ИКТ.
В отдельных крупных компаниях с беларусскими корнями найм фактически заморожен (EPAM, Exadel).
Некоторые компании сократили найм до минимума и продолжают нанимать точечно. Например, на сайте iTechArt исчезли все открытые вакансии для Беларуси, одну вакансию (для Senior SEO Specialist) за последний месяц компания разместила на rabota.by. В перечне вакансий на сайте Coherent Solutions (iSsoft) только одна касается работы в Беларуси.
На ситуацию с наймом в компаниях напрямую влияет портфель проектов, в том числе новых. Но многие западные заказчики по-прежнему блокируют опцию работы с беларусской локацией. Некоторые иностранные заказчики уходят из страны.
«Клиент одного из наших проектов уходит из страны. На проекте работало больше 50 сотрудников. Команду об уходе предупредили заранее и честно сказали, что новый проект всем найти не смогут, — рассказал о ситуации с проектами в конце прошлого года один из сотрудников ISsoft.
В некоторых случаях топ-менеджмент отдельных компаний отдает новые проекты командам заграницей, чтобы усилить новые офисы.
«Руководство всеми силами пыталось помогать польскому офису, в частности, заводило туда проекты, на которые логичнее было бы продать команды из Беларуси. Менеджеры беларусского офиса были очень недовольны такой ситуацией», — поделился внутренней кухней в iTechArt один из сотрудников.
Между тем далеко не все известные и крупные компании с беларусскими корнями сейчас пассивны на рынке вакансий. Некоторые пытаются конкурировать за кадры с россиянами.
Наппример, Andersen разместила за последний месяц более 50 вакансий (почти половина — для желающих пройти стажировку). Более 60 предложений о работе (включая стажировку) появилось за март–апрель от компании Innowise.
Пока часть компаний с беларусскими корнями поставила наем на паузу, российские компании активнее расширяются в Беларуси. Каждую неделю появляются новые предложения о работе от компаний, которые появились в Беларуси за последние 2-3 года.
Например, минский офис разработки Tinkoff только за последний месяц разместил на rabota.by около 50 вакансий (почти половина из них — за последнюю неделю) для разработчиков, инженеров, аналитиков с опытом работы от 1-3 до 3-6 лет в зависимости от позиции.
Зарплата, как заявляют в компании, привязана к курсу доллара, работать можно в офисе в Минске и Бресте либо удаленно из любого города.
За 2+ года минский офис разработки Tinkoff вырос до 400+ человек. В конце прошлого года компания заявила о дальнейшем расширении и открыла офис в Бресте. Для работы в новом офисе пока открыто 6 вакансий.
Общий штат Tinkoff в Беларуси составляет уже 600 человек. В ближайшие годы компания планирует увеличить штат до 2 тысяч сотрудников.
В связи с ростом команды осенью минский центр разработки Tinkoff переедет в бизнес-центр на месте известного долгостроя «Кемпински». Новый ИТ-хаб рассчитан на 900 человек. Для нового офиса Tinkoff арендовала 10 тыс. кв. метров офисных площадей.
Более 70 вакансий в марте–апреле разместила Aston. Правда, часть вакансий — для стажеров, без опыта либо с опытом от 1 до 3 лет.
В некоторых вакансиях для опытных специалистов на полную ставку даже указана зарплата. Например, System Analyst компания готова платить почти 4 тысячи долларов брутто.
Продолжает активно хайрить Lesta Games. За последний месяц появилось около 30 предложений о работе. Компания ищет разработчиков, художников, инженеров.
В прошлом году первый центр разработки за границей (в Минске) открыл российский разработчик «железа» Yadro. В феврале этого года компания стала резидентом ПВТ. За март–апрель компания разместила 16 вакансий.
Пока в общий тренд не вписывается еще один известный новичок — VK. Российский холдинг открыл представительство в Беларуси в конце прошлого года. Компания планировала разместить в новом офисе 50 разработчиков и примерно столько же нанять к июлю 2024. Пока за последнию неделю компания открыла только одну вакансию, за последний месяц — две.
По данным Белстата и нашим оценкам, за январь–февраль в ИТ-секторе было уволено около 1600 сотрудников. В полтора раза меньше, чем в этот же период 2023.
Вероятно, с декабря прошлого года в ИТ-секторе увольняют менше 1000 человек каждый месяц. В 2024 это уже стало тенденцией.
Возможно, небольшой всплеск в статистике увольнений произойдет весной — после закрытия офисов известных мобильных разработчиков Playtika и Apalon.
За первые два месяца из ИТ «выпали» больше 100 человек. Это минимальный отток за весь кризисный период.
Всего с начала второй волны релокации (с февраля 2022 года) ИТ-сектор потерял только по официальным данным (и нашим расчетам) около 23,6 тысячи человек. Реальные потери отрасли могут быть значительно выше.
Стоить помнить, что не все айтишники, попавшие в статистику оттока кадров, потеряны для ИТ и/или Беларуси: кто-то мог перейти на НПД, кто-то сменить сферу деятельности.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.