Support us

«Делала тестовое два дня — фидбека нет». Тестовые не нужны? А за деньги?

Разработчица пожаловалась своим подписчиками в линкедине: выполняла тестовое два дня — а в ответ тишина. Предельно вежливый эйчар вдруг «стал игнорить» девушку. Сообщество негодует — под постом 200+ комментариев.

Оставить комментарий
«Делала тестовое два дня — фидбека нет». Тестовые не нужны? А за деньги?

Разработчица пожаловалась своим подписчиками в линкедине: выполняла тестовое два дня — а в ответ тишина. Предельно вежливый эйчар вдруг «стал игнорить» девушку. Сообщество негодует — под постом 200+ комментариев.

Девушка спросила у комьюнити, стоит ли вообще выполнять тестовые, если фидбэка не добиться, а сами задания «в большинстве своем, банальны и примитивны». Пользователи сходятся во мнении:

  1. отсутствие фидбека — тяжкий грех;
  2. тестовые — зло;
  3. поэтому выполнять их не нужно;
  4. а если и делать, то не бесплатно;
  5. или не дольше, чем 2-4 часа;
  6. и постараться заранее выяснить, поступит ли компания честно.

«Не делаю тестовые и никому не советую»

Немалая часть аудитории считает, что выполнять тестовые задания вообще не нужно: есть лайвкодинг и примеры кода на GitHub.

— Точно с этим же столкнулась несколько раз. Причём в ответ прислали не только стандартную фразу: «Вы нам не подходите, бла-бла-бла», но ещё и письмо начали со слов «Добрый день, Игнат», когда я Екатерина.

— У меня в стародавние времена, когда ещё делал тестовые, один раз было прикольней: дали тестовое задание — написать десктоп-приложухи на WPF. Не то, чтобы большое приложение, но какое-то время затратить надо было. Запилил за пару вечеров, оформил как надо. Приглашают обсудить. Приходят на собес трое, говорят, что C# и WPF не знают совсем, так что смотреть ничего не будут. Попрощался…

— Советую залить выполненные тестовые задания на свой GitHub и отправлять потенциальных нанимателей туда. Вменяемые компании такой вариант засчитывают вместо своего теста. 

«За тестовые задания должна быть тестовая зп»

Впрочем, часть комментаторов готова выполнять тестовые задания — за доплату. 

— ​​Для специалистов с опытом работы тестовое должно быть платным. Нужно ценить своё время.

— За тестовые задания должна быть тестовая зп.

Спросили у айтишников про заначки и нашли 8 долларовых миллионеров. Кто они
Спросили у айтишников про заначки и нашли 8 долларовых миллионеров. Кто они
По теме
Спросили у айтишников про заначки и нашли 8 долларовых миллионеров. Кто они

«Если просят сделать тестовое, вы запасной вариант»

Несколько пользователей объясняют, почему эйчары не отвечают после тестового. Вот, например:

— Возможно, рекрутеру не дали фидбэк те, кто его проверял, и он не знал, что вам ответить. Но это всё равно их не оправдывает.

  • Если человек не подошёл, то вместо того чтобы тратить на него время лучше побеседовать с кем-то другим. Исключения бывают.
  • Если обиженный кандидат напишет публичный пост о том, «что вот такой эйчар из вот такой компании повел себя плохо», то занесём его в блэклист, пометим как «плохие софт скилы» и распространим по эйчар-комьюнити.
  • А если напишет публичный пост без конкретных имён, то какая разница, никто не узнает, что это именно мы так работаем.

— Если вас просят сделать тестовое задание, это значит, что вы запасной вариант для компании. Причём настолько «запасной», что, если все текущие кандидаты не подойдут, а вы сделаете тестовое задание просто великолепно и у проверяющего найдётся время посмотреть вашу работу, то, может быть, вас пригласят на техническое собеседование.

[…] Я как-то за полгода сделал около 10 тестовых заданий, подробный фидбэк получил только по одному, по остальным — либо сухое «вы нам не подходите», либо вообще молчание.

«Не нужно тратить на тестовое больше 4-х часов»

А ещё насколько человек приводят аргументы, почему на тестовое нельзя тратить более 2-4 часов:

— Не надо бесплатно выполнять тестовое задание, если оно у вас занимает больше четырёх часов. Если взялись и уходит больше времени, то можно остановиться и показать результат, а остальное предложить доделать уже в рамках техсобеса.

В любом случае если компания не пишет свой код из кусков тестовых заданий, то собеседующему интересно будет ваше мышление/подход. Ведь ему работать с вами, а не с вашим тестовым заданием. Порой даже достаточно объяснение на словах: почему, что и как.

— Выполнив пару раз тестовое, после для себя решила, что не буду рассматривать такие вакансии. Считаю, нормальным давать на собесе небольшие задачки.

«Нужно ли делать тестовое, если его даёт Илон Маск?»

В отдельной ветке развернулась дискуссия о том, нужно ли делать тестовое, если его даёт Илон Маск. Разработчик написал, как делал тестовое, за выполнение которого обещали 1-1,5 тысячи долларов (но только если кандидат понравится нанимателю). А техлид просто «не разобрал код» — и отказал.

— Недавно столкнулся с большой компанией, претендовал на синьорную позицию с высокой з/п. Тестовое оплачиваемое — если успешно прошёл, а иначе обещали детальный фидбек. Само тестовое на неделю: написать игру. Она была написана и отполирована + выложена на Git чисто и в сроки. Фидбека ждал две недели, потому что у них там какой-то национальный праздник всю неделю был, но так и не дождался и спросил сам. Ответ: «Мы не разобрали код, поэтому отказываем», — от лида. Что за лид, который не разобрал код опытного разраба с комментариями в коде, я так и не узнаю. Как и не узнаю настоящей причины отказа (видимо, затусили ребята у себя на празднике). Зато знаю точно: больше никаких тестовых, хоть оплачиваемых, хоть от самого Илона Маска.

Комментатор добавил, что писал игру по гайдам от топовых западных игроделов. Тестовое, само собой, ему так и не оплатили — не понравился же.

Как понять что этот оффер лучше не принимать: 5 историй
Как понять, что этот оффер лучше не принимать: 5 историй
По теме
Как понять, что этот оффер лучше не принимать: 5 историй
«Спецу на $7K  отказал разработчик за $1K». LinkedIn обсуждает
«Спецу на $7K отказал разработчик за $1K». LinkedIn обсуждает
По теме
«Спецу на $7K отказал разработчик за $1K». LinkedIn обсуждает
Вайтишник провалил 40 собесов «потому что нет вышки». 10 советов от комьюнити
Вайтишник провалил 40 собесов, «потому что нет вышки». 10 советов от комьюнити
По теме
Вайтишник провалил 40 собесов, «потому что нет вышки». 10 советов от комьюнити
В LinkedIn обсуждают: всё больше «кузнечиков» с рваным опытом до года
В LinkedIn обсуждают: всё больше «кузнечиков» с рваным опытом до года
По теме
В LinkedIn обсуждают: всё больше «кузнечиков» с рваным опытом до года
«Если узкий спец закурил надо радоваться». В LinkedIn спорят про курение на интервью
«Если узкий спец закурил, надо радоваться». В LinkedIn спорят про курение на интервью
По теме
«Если узкий спец закурил, надо радоваться». В LinkedIn спорят про курение на интервью
Читайте также
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
Аркадий* закончил беларусский вуз и переехал в Польшу — и спустя два года поступил в местную магистратуру заочно. Узнали, зачем это понадобилось и каково совмещать учёбу с работой.
«Чисто и красиво». Айтишник провёл год в командировке на Шри-Ланке — очень зашло
«Чисто и красиво». Айтишник провёл год в командировке на Шри-Ланке — очень зашло
«Чисто и красиво». Айтишник провёл год в командировке на Шри-Ланке — очень зашло
Senior Software Engineer провёл примерно семь лет своей карьеры в разъездах — от Северной Америки и до Юго-Восточной Азии. Но хвалит только Шри-Ланку. Почему, он рассказал Dzpk.
Опубликовали список беларусов и беларусок с крутыми проектами
Опубликовали список беларусов и беларусок с крутыми проектами
Опубликовали список беларусов и беларусок с крутыми проектами
«Часто это бизнес на потоке». 5 причин (не) привести друга — разбор от рекрутера
«Часто это бизнес на потоке». 5 причин (не) привести друга — разбор от рекрутера
«Часто это бизнес на потоке». 5 причин (не) привести друга — разбор от рекрутера
Все ли рефералки одинаково полезны? 

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.