Support us

6 тысяч откликов, 13 собесов, 0 офферов: студенты-айтишники всё чаще ищут работу не по специальности

«Если научиться кодить, усердно работать и получить диплом по информатике, то можно со старта получать шестизначную зарплату», — такими обещаниями много лет кормили сегодняшних выпускников ИТ-специальностей, когда они росли и поступали в вуз. Теперь же техногиганты вроде Amazon и Microsoft массово увольняют сотрудников и заменяют ИИ-инструментами, молодым айтишникам всё сложнее найти работу в своей сфере, и они начинают искать вакансии не по специальности.

Оставить комментарий
6 тысяч откликов, 13 собесов, 0 офферов: студенты-айтишники всё чаще ищут работу не по специальности

«Если научиться кодить, усердно работать и получить диплом по информатике, то можно со старта получать шестизначную зарплату», — такими обещаниями много лет кормили сегодняшних выпускников ИТ-специальностей, когда они росли и поступали в вуз. Теперь же техногиганты вроде Amazon и Microsoft массово увольняют сотрудников и заменяют ИИ-инструментами, молодым айтишникам всё сложнее найти работу в своей сфере, и они начинают искать вакансии не по специальности.

New York Times пообщался с такими студентами и недавними выпускниками — откликнулось более 150 человек из разных штатов и вузов, включая Стэнфорд. Некоторые подавали сотни и даже тысячи заявок в частные компании, некоммерческие и государственные организации, но безуспешно.

Одна из собеседниц издания в течение года пыталась найти работу или практику в ИТ, но в итоге выпустилась без оффера. Единственной компанией, которая пригласила её на собеседование, стала фастфуд-сеть Chipotle — работать начинает в этом месяце.

С начала 2010-х миллиардеры, лидеры ИТ-индустрии и даже президенты призывали молодёжь учиться кодить — не только для будущего самих студентов, но и ради экономики. ИТ-компании манили огромными зарплатами, акциями и всевозможными бонусами. Популярность сферы взлетела: только в США в прошлом году число студентов-информатиков превысило 170 тысяч — это более чем вдвое больше, чем в 2014 году.

Но на фоне распространения инструментов для программирования на базе ИИ и массовых увольнений в таких компаниях, как Amazon, Intel, Meta и Microsoft, которые начались ещё в пандемию, перспективы выглядят не так уж радужно.

По данным Федерального резервного банка Нью-Йорка, среди недавних выпускников в возрасте 22-27 лет со специализацией в информатике и компьютерной инженерии один из самых высоких показателей безработицы — 6,1% и 7,5% соответственно. Это более чем в два раза больше, чем среди выпускников-биологов и физиков — там по 3%.

Компании заставляют кандидатов делать тестовые задания и проходить собесы, но потом перестают отвечать. Некоторые чувствуют себя обманутыми, перспективы — безнадёжными, а от самого поиска впадают в отчаяние.

Другой выпускник 2023 года разослал 7562 отклика на айтишные вакансии, но получил лишь 13 приглашений на интервью, а работу ему так и не предложили. Он говорит, что поиск работы стал одной из самых «угнетающих» вещей в его жизни. Компания, где он проходил практику, нанять его не смогла, в McDonald’s ему отказали из-за недостатка опыта. В итоге он вернулся в родной город, получает пособие по безработице и делает собственные проекты для портфолио.

Компьютерная инженерия и информатика вошли в топ дисциплин с самой высокой безработицей в США
Компьютерная инженерия и информатика вошли в топ дисциплин с самой высокой безработицей в США
По теме
Компьютерная инженерия и информатика вошли в топ дисциплин с самой высокой безработицей в США

ИИ-помощники для кодинга устраняют потребность компаний в джунах — именно начальные позиции автоматизируются первыми. Эксперты Computing Research Association отмечают, что особенно тяжело придётся выпускникам-информатикам нынешнего года, потому что многие вузы только сейчас начинают обучать студентов ИИ-инструментам для программирования — навыку, который теперь требуют ИТ-компании.

Студенты говорят, что получается замкнутый круг. Многие соискатели используют специализированные ИИ-инструменты для быстрой кастомизации и рассылки резюме. Компании в свою очередь используют ИИ для автоматического скрининга и отсева соискателей. Выделиться крайне сложно, а емейлы с отказами иногда приходят уже через несколько минут после отклика. Поддерживать мотивацию и верить в успех в такой ситуации очень трудно, отмечают студенты. И пытаются адаптироваться к реалиям рынка труда.

Кремниевая долина гналась за молодёжью но больше нет. Всё из-за ИИ в том числе
Кремниевая долина гналась за молодёжью, но больше нет. Всё из-за ИИ в том числе
По теме
Кремниевая долина гналась за молодёжью, но больше нет. Всё из-за ИИ в том числе
Студенты и молодые специалисты разочаровались в бигтехах
Студенты и молодые специалисты разочаровались в бигтехах
По теме
Студенты и молодые специалисты разочаровались в бигтехах
Читайте также
США приостановили рассмотрение заявлений на иммиграционные визы по всему миру
США приостановили рассмотрение заявлений на иммиграционные визы по всему миру
США приостановили рассмотрение заявлений на иммиграционные визы по всему миру
Суд в США снял визовый запрет для граждан 75 стран. В списке Беларусь
Суд в США снял визовый запрет для граждан 75 стран. В списке Беларусь
Суд в США снял визовый запрет для граждан 75 стран. В списке Беларусь
Техностолица США сменилась впервые за 13 лет
Техностолица США сменилась впервые за 13 лет
Техностолица США сменилась впервые за 13 лет
«4 года в вузе — это слишком долго»: CEO OpenAI считает, что двух лет вышки достаточно
«4 года в вузе — это слишком долго»: CEO OpenAI считает, что двух лет вышки достаточно
«4 года в вузе — это слишком долго»: CEO OpenAI считает, что двух лет вышки достаточно

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.