Айтишник весь год работал на НПД и удивился: его страховой стаж — меньше года. Как так?

Пачытайце гэты матэрыял па-беларуску

Нам написал айтишник, который работает из Беларуси на НПД. В прошлом году он недосчитался страхового стража и решил рассказать о своём кейсе, чтобы другие не были так же беспечны. 

— Я плачу налог на профдоход — 10% (4% подоходного + 6% ФСЗН). Заказчик не всегда оплачивает работу вовремя: иногда в одном месяце мой доход 0, иногда 2Х. Решил узнать в ФСЗН, каким образом мне будет начислен страховой стаж за 2023 год.

Позвонил — и мне сообщили, что схема такая: если за месяц была оплата  в фонд более 160 BYN, то месяц зачитывается полностью. Если меньше — то частично, пропорционально оплаченному.

Получается, что, хотя за год я заплатил более 2000 BYN страховых взносов, мой стаж будет меньше года, так как деньги поступали нерегулярно.

Почему так

Всё просто: для начисления полного страхового стажа государство требует не только уплаты взносов не ниже заданного порога, но и их регулярности.

Регулярность

Если бы регулярность не учитывалась, то айтишники с высокими зп успевали бы накопить 20-летний страховой стаж за пару-тройку лет. Но так это не работает. Можно заработать за январь 10 тысяч BYN, уплатить с них 35% в ФСЗН (оставим за скобками льготу для резидентов ПВТ), а потом до конца года уйти в саббатикал и остаться с одним месяцем стажа. А можно эти 10 тысяч BYN заработать примерно равными долями в течение 12 месяцев и получить год страхового стажа.

Работающие на НПД в этом смысле ничем не отличаются от работников на трудовых контрактах. Им так же важно получать доход и уплачивать налог каждый месяц.

А вот ИП (правда их почти не осталось) платят взнос ретроспективно сразу за год, так что за обязательную минимальную сумму они получают 12 месяцев стажа.

Сумма

Минимальная «цена» месяца страхового стажа привязана к минимальной зарплате. В случае с наёмными работниками и ИП это 35% от минимальной зарплаты (554 BYN в 2023 году, 626 BYN — в 2024-м), в случае с работающими на НПД — 29% от минимальной зарплаты (160,66 BYN — в 2023 году, 181,54 BYN — в 2024-м).   

Ставка 35% складывается из пенсионных взносов (29%) и взносов на соцстрахование (6%). Работающие на НПД на больничные претендовать не могут, поэтому платят только пенсионные взносы. Эти взносы уже включены в ставку налога 10% (4% подоходного +6% ФСЗН), но это явно меньше установленной для страны планки.

Поэтому для НПДшников зачёт страхового стажа привязан к 29% от минимальной зарплаты. Нетрудно посчитать, что для зачёта полного месяца страхового стажа ежемесячный доход плательщика НПД в 2024 году должен быть почти в 5 раз выше минимальной зп (181,54×100: 6 = 3025,6) — 3026 BYN.