Многие техногиганты и не только насильно и с угрозами загоняют сотрудников в офис. Между тем Nvidia, чипы которой стали важными драйверами ИИ-революции, так не делает.
Многие техногиганты и не только насильно и с угрозами загоняют сотрудников в офис. Между тем Nvidia, чипы которой стали важными драйверами ИИ-революции, так не делает.
В 2020 году гендиректор Nvidia Дженсен Хуанг заявил, что его «вполне устраивает», если сотрудники при желании будут сколько угодно работать три или четыре дня в неделю (речь, естественно, не о производстве). И в отличие от многих компаний, который вводили удалёнку в пандемию, но потом развернулись на 180 градусов, Nvidia сохранила гибкий подход.
По словам вице-президента Nvidia Бо Дэвидсона, гибкость позволила привлечь и удерживать сотрудников. Менеджер добавил, что это даёт людям возможность сбалансировать личные и рабочие обязанности, а также сосредоточиться на выполнении работы своей жизни. При этом Nvidia наблюдает «здоровый и растущий поток сотрудников, приходящих в кампус».
Такая позиция не по душе, например, гендиректору Meta Марку Цукербергу, который требует от сотрудников бо́льшую часть недели быть на месте. Глава OpenAI Сэм Альтман тоже считает, что удалёнка себя изжила. Обе компании являются крупными клиентами Nvidia.
К слову, рыночная капитализация Nvidia (хоть и просела в последнее время, но всё равно) на $260 млдр выше, чем у Meta, и составляет $1,03 трлн. В следующем году чипмейкер планирует значительно увеличить объёмы выпуска продукции до 1,5-2 млн единиц.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.