Author 15770257 world 8 сентября 2025, 12:20

Сотрудники Anthropic заработали на опционах уже десятки миллионов долларов

Anthropic, один из самых быстрорастущих ИИ-стартапов, показывает, как стремительный рост оценок компаний меняет рынок вознаграждений для сотрудников.

Оставить комментарий

Сотрудники Anthropic заработали на опционах уже десятки миллионов долларов

Anthropic, один из самых быстрорастущих ИИ-стартапов, показывает, как стремительный рост оценок компаний меняет рынок вознаграждений для сотрудников.

По данным Levels.fyi, всего полтора года назад старший инженер согласился на пакет в $571 000, из которых около $250 000 приходилось на опционы. Тогда их стоимость на бумаге оценивалась примерно в $1 миллион. Сегодня этот же пакет, по оценке аналитика Хакима Шибли, может стоить до $23 миллионов. Рост связан с тем, что капитализация Anthropic увеличилась с $12,5 миллиарда в начале 2024 года до внушительных $183 миллиардов.

Шибли отмечает, что его подсчеты являются иллюстративными и основаны на данных последних раундов финансирования. Реальная стоимость может быть ниже из-за «размывания» акций через расширение опционного пула, вторичные продажи или сплиты. По более осторожным сценариям пакет оценивается в $5–10 миллионов.

С конца 2023 года Anthropic активно привлекает крупные инвестиции. Среди стратегических партнеров — Amazon, вложившая до $4 миллиардов и предоставившая облачную инфраструктуру AWS, а также Google, инвестировавшая в компанию сотни миллионов долларов и интегрировавшая Claude в свои сервисы.

OpenAI использует другую систему компенсаций — так называемые Profit Participation Units (PPUs) вместо классических опционов, что дает сотрудникам долю в будущей прибыли компании, но ограничивает сверхдоходы и ликвидность. PPUs можно продать только в рамках специальных тендерных предложений, которые сама компания проводит для инвесторов.

В отличие от Anthropic, где опционы инженеров выросли до десятков миллионов на бумаге, у OpenAI ценность пакетов зависит от внутренних условий и ограничена структурой non-profit. Чтобы удержать кадры на фоне конкуренции с Google и xAI, компания недавно выдала разовые бонусы на сотни тысяч и миллионы долларов и разрешила сотрудникам продать до $6 миллиардов своих долей инвесторам, включая SoftBank.