Мы рассказывали о «Скайвинд Тек Бай» (Skywind Group), которая решила перевести часть команды на 4-часовую неделю и снизить в связи с этим зарплату на 90%. Получили комментарий от компании.
Мы рассказывали о «Скайвинд Тек Бай» (Skywind Group), которая решила перевести часть команды на 4-часовую неделю и снизить в связи с этим зарплату на 90%. Получили комментарий от компании.
— Данное решение не было принято легко. Это вынужденная мера, которая, хочется верить, позволит компании справиться с вызовами и новым стратегическим направлением, которое она для себя определила.
Повлияли внешние факторы: жесткая конкуренция, уход пандемии с радаров, нестабильная политическая обстановка в Восточной Европе с резкими экономическими санкциями. Все это, и не только, повлекло ощутимые последствия.
Сейчас ООО «Скайвинд Тек Бай» испытывает трудности с поступлением средств на свои счета от единственного иностранного контрагента. Это влияет на то, чтобы своевременно выполнять обязательства перед сотрудниками.
С учетом всех факторов менеджмент компании, который находится не в Минске, принял решение уменьшить объемы работы. Если раньше компания планировала разрабатывать и выпускать 3-4 игры в месяц, то сейчас выпуск новых игр приостановлен. Остался только мейнтенанс ранее выпущенных игр.
Одномоментно работа сократилась в разы, поэтому и изменилась рабочая нагрузка сотрудников, которые были непосредственно связаны с игровыми проектами. Такие изменения коснулись не только минский офис, но и другие наши офисы в рамках группы компании (Мальта, Кипр, Украина, Великобритания, подрядчики в Польше и России).
— В статье говорилось про 160 сотрудников и 60 человек, кому предложили такие измененные условия. На момент выхода статьи у нас в штате был 171 сотрудник, уведомления получили 33 человека.
В июне часть сотрудников Skywind Group получила уведомление «об изменении существенных условий труда». Компания сообщила работникам о переводе их на 4-часовую рабочую неделю и снижении в связи с этим зарплаты на 90%. До 23 июля работники должны ответить компании, соглашаются ли они на новые условия или отказываются и увольняются.
Некоторые сотрудники компании, которым предложили новые условия, рассказали dev.by, что ищут новую работу. По их словам, новую работу также ищут и некоторые специалисты Skywind Group, не попавшие под сокращение. «Ходят разговоры, что это только первая волна сокращения. Вторая будет в августе».
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.