Реформа года. Голосуем за благие намерения

Номинация для тех, чьи сердца требуют перемен. Голосовалка внизу.

Кредиты на «войтивайти». Виктор Прокопеня в числе других представителей ИТ-индустрии был  на совещании у президента. Главный итог — президент поддержал беспроцентные кредиты для тех, кто хочет «войтивайти». Говорят, можно будет со временем учить по 20000 войтишников ежегодно.

Четырёхдневка. Компания SpurIT с февраля 2020-го отправила 60 сотрудников минского офиса на четырёхдневную рабочую неделю с сохранением «пятидневной» зарплаты. Говорят, перед тем, как решиться, думали полгода. Идея: сотрудники будут работать веселее, не перегорать, эффективность в итоге подрастёт.

Революция тайтлов. В мае уходящего года в компании Godel Technologies проектных менеджеров стали называть Agile Delivery Coordinator. Соответственно появился отдел Agile Delivery Division. «Классический менеджер проектов — это таймлайн, ресурсы, скоуп, бюджет. Директивная манера управления. ADC же больше фокусируется на людях: фасилитации и коммуникации, развитии потенциала команды и построении командных процессов», — говорят в компании. Редакция dev.by в 2020, возможно, пополнится позициями Facilitator of Meanings и Dubakov’s News Generator Producer. Присылайте резюме на denis@dev.by. 

Закон об острочках в армию. Минобороны нужны призывники, поэтому теперь отсрочку дают только один раз, например, при поступлении в вуз. Магистратура, аспирантура, работа — больше не повод повторно отказаться от сапогов. Президент подписал закон в июле. Бизнесмены, стартаперы, учёные отреагировали печально. Оторванные от клавиатуры айтишники могут бездарно потратить время вместо того, чтобы приносить пользу (деньги) стране. Кадровая жажда будет истощать наше ИТ.

Голосуйте и/или предлагайте свои варианты в комментах