В начале июня мы запустили большую анкету-ресёрч. Спрашивали про локации, проблемы, условия труда — собрали 5 175 анкет. Основные результаты показали на этих графиках. Теперь сосредоточились на портрете релоканта и его планах.
В начале июня мы запустили большую анкету-ресёрч. Спрашивали про локации, проблемы, условия труда — собрали 5 175 анкет. Основные результаты показали на этих графиках. Теперь сосредоточились на портрете релоканта и его планах.
Средний релокант в 2020–2021 годах это мужчина-разработчик, до 45-и, который переехал с семьёй. Как правило, он Senior.
Что изменилось в портрете в 2022-м? Это всё тот же разработчик, правда чуть моложе и опыта у него чуть меньше, соответственно и семья его чаще состоит из партнёра/супруга, детей меньше.
Польша была и остаётся главным направлением для айтишников. Правда после 24.02 её лидерские позиции потеснила безвизовая Грузия. Ненадолго — через какое-то время (вероятно, необходимое на получение визы) Грузия вернулась к своим 5-6%, а Польша — к традиционным 60%. Правда добавился (и никуда не делся) Узбекистан. То ли там хорошо, то ли оттуда сложнее выбраться.
А вот как сдвигался «центр принятия решений». Если в 2020–2021 годах инициаторами переезда были сами айтишники и их партнёры, то после 24.02 сильно выросла роль ИТ-компаний. Почти 30% состоявшихся после 24.02 переездов произошли по инициативе нанимателя.
Интересно, что и степень определённости у тех, кто уехал до и после 24.02, сильно отличается. Те, кто уезжал экстренно в начале весны, в основном не определились, где они будут жить в среднесрочной перспективе. Да и среди тех, кто релоцировался раньше и с меньшей спешкой, уверенных в своём выборе чуть больше половины.
Из тех, кто решил, что останется в новой стране надолго или навсегда, подавляющая часть живёт в Польше, но немало и тех, кто решил связать свою жизнь с Грузией или Литвой. Рассматривают свой переезд как временный, с последующим новым переездом в другие страны, в основном «грузины». Но «поляков» и «литовцев» среди них тоже немало.
Почти 16% собираются в Беларусь, причём 3,6% — в ближайшее время. Больше всего айтишников с такими планами — в Грузии.
А вот главные стимулы — на первом месте безопасность, ценности, потребности. Пункт «компания не предоставила выбора» на последнем месте, однако в целом карьерные перспективы — одна из ключевых мотиваций.
В следующей части подробнее расскажем про экономику и быт переезда.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.