Раньше достаточно было быть компетентным, теперь нужно быть идеальным: планка для кодеров-джунов очень сильно поднялась
Если несколько лет назад, чтобы устроиться программным инженером, джуну достаточно было быть «компетентным», то теперь нужно быть едва ли не всеведущим. «Людей, которые не выполняют всё абсолютно правильно, принимают очень неохотно. Такова суровая реальность, когда квалифицированных соискателей так много», — говорят в американской компании Hello Interview, курирующей платформу для прохождения собеседований.
Если несколько лет назад, чтобы устроиться программным инженером, джуну достаточно было быть «компетентным», то теперь нужно быть едва ли не всеведущим. «Людей, которые не выполняют всё абсолютно правильно, принимают очень неохотно. Такова суровая реальность, когда квалифицированных соискателей так много», — говорят в американской компании Hello Interview, курирующей платформу для прохождения собеседований.
Здесь отмечают стечение целой вереницы неблагоприятных обстоятельств для безработных инженеров. Число вакансий на рынке труда нащупало дно в 2023 году и пока восстановилось лишь на 40%, а компании стали очень привередливы. Позиций меньше, а конкурируют за них инженеры всех уровней опыта, и пробиться на собеседования становится всё сложнее.
Структура собесов в техногигантах по своей сути почти не изменилась, но планка по всем уровням поднялась примерно на одну ступень. То есть с результатом, который обеспечил бы соискателю работу в условном 2021-м, сейчас можно даже не пройти этап скрининга.
В узкоспециализированных направлениях ситуация менее напряжённая. Например, в сфере ИИ и машинного обучения. А вот во фронтенде, бэкенде и мобильной разработке возможностей меньше. Труднее всего приходится джунам, особенно выпускникам, только что вышедшим на рынок труда. Один студент, с которым общалась платформа, окончил самый престижный ИТ-вуз Индии, полгода искал работу, подался в 100+ компаний и не получил ни одного оффера.
Раньше компании активно развивали программы по найму выпускников, а теперь значительно урезали их. Это опасно тем, что со временем может образоваться пробел в профессиональном опыте — так сказать, «потерянное поколение» инженеров, — что негативно отразится на всей отрасли, предупреждают в Hello Interview.
Начинающим специалистам здесь советуют штудировать базу, чтобы повысить свои шансы. «Техническая планка на позициях для джунов взлетела, поэтому владеть фундаментальными алгоритмами и структурами данных нужно обязательно. Успешный соискатель-джун обычно решает 150-200 задач по программированию разного уровня сложности, прежде чем его пригласят на интервью. Вы прежде всего должны быть сильным кодером», — говорят в Hello Interview. Плюс в том, к прохождению собесов и тестов можно (и нужно) подготовиться — нужные ресурсы лежат в свободном доступе, добавляют там.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.