Pinterest урегулировала иск, поданный против неё акционерами. Компания согласилась потратить $50 млн на улучшение «разнообразия и справедливости на рабочих местах» и позволит бывшим сотрудникам говорить о расовой и гендерной дискриминации, с которой они столкнулись в Pinterest, даже если те ранее подписали соглашение о неразглашении.
Pinterest урегулировала иск, поданный против неё акционерами. Компания согласилась потратить $50 млн на улучшение «разнообразия и справедливости на рабочих местах» и позволит бывшим сотрудникам говорить о расовой и гендерной дискриминации, с которой они столкнулись в Pinterest, даже если те ранее подписали соглашение о неразглашении.
Иск против руководителей компании был подан в ноябре прошлого года. В документе утверждалось, что топ-менеджмент действовал безответственно, не предпринимая никаких мер против дискриминации на рабочих местах в отношении женщин и расовых меньшинств. Это нанесло ущерб репутации бренда. В иске есть и обвинения против гендиректора в том, что он «окружил себя доверенными лицами и изолировал женщин, которые осмелились бросить вызов белой мужской верхушке Pinterest».
В прошлом году сразу несколько сотрудниц компании пожаловались, что Pinterest платит им меньше, чем работникам-мужчинам, а некоторые сообщили о расовой дискриминации и преследованиях за высказывания.
Компания уже выплатила $20 млн своему бывшему операционному директору Франсуазе Броугер после того, как она заявила, что ей платили меньше, чем коллегам-мужчинам. Также, по словам экс-сотрудницы, её не приглашали на важные встречи и объявили об увольнении после того, как она придала эти факты огласке.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.