Нормально ли, что сотрудники «ходят по собесам»? Дискуссия в линкедине

Топик-стартер считает: что искать работу — нормально. Но эйчар не должен хорошо относиться к тому, что сотрудники его компании ищут работу. Потому что это сигнал: их что-то не устраивает, есть проблема. «Нужно бить. Не сотрудника — а тревогу». И исправлять.

— У хорошего эйчара сотрудник не ходит по собесам не потому что боится, а потому что его всё устраивает, — заключает автор поста. 

Под постом — 150+ комментариев:

• На собесы нужно ходить регулярно (предложенный коментатором вариант — каждые полгода). Это единственный способ чекнуть свою объективную стоимость на рынке, а заодно проверить знания, узнать, куда движется твоя сфера. «Знание = сила».
• Если не ходить на собеседования, не читать книги, не работать над пет-проектами, не бывать на конференциях, а только пить пиво (это отсылка к посту, в котором говорится, если в компании всё хорошо, то сотрудник по вечерам «пиво пьёт», а не работу ищет — прим.) — то очень скоро перестанешь быть интересен даже своему работодателю.
• Нельзя терять навыки взаимодействия с людьми и прохождения собеседований — а вдруг понадобятся, а ты не готов.
• Почти везде бизнес-модель строится на том, что, договорившись с работником, сумму зарплаты не меняют длительное время. Регулярный пинг рынка — это нормально. А мотивация зарабатывать больше и жить лучше есть у всех сильных специалистов.
• Ну и потешить ЧСВ, а заодно набраться контактов и полезных знакомств — приятно и не зазорно.
• Стоит мониторить не только рейты, но и интересоваться условиями труда в других компаниях. Вседа есть место, где ещё лучше.
• Праздный интерес к рынку труда безопасен для хорошего нанимателя, а плохой наниматель уже по-любому упустил внутренние процессы, раз сотрудники начали осознанно смотреть на сторону. Исправлять ситуацию разговорами: «Что тебя не устраивает?» — уже поздно.

А что думаете вы — пишите в комментариях. А ещё делитесь советами, как искать работу в рабочее время и не спалиться, — присылайте ответ на этот вопрос нам в бот. 

Каждый пятый читатель dev ходит на собесы, даже когда работа не нужна

По теме

Каждый пятый читатель dev ходит на собесы, даже когда работа не нужна

Инженер в 50+ пытается уйти в программисты — но не зовут на интервью

По теме

Инженер в 50+ пытается уйти в программисты — но не зовут на интервью

Что спросить у рекрутера на собесе, чтобы выделиться среди кандидатов. Рассказывает HR 

По теме

Что спросить у рекрутера на собесе, чтобы выделиться среди кандидатов. Рассказывает HR

Ел суп на собеседовании, а еще — пельмешки. Рекрутеры и разрабочики рассказывают о казусах на интервью

По теме

Ел суп на собеседовании, а еще — пельмешки. Рекрутеры и разрабочики рассказывают о казусах на интервью