Резидентам ПВТ вчера разослали письмо за подписью замминистра труда, разъясняющее, можно ли сотрудникам-удалёнщикам работать из-за границы. Это ответ на запрос администрации ПВТ в Минтруда.
Резидентам ПВТ вчера разослали письмо за подписью замминистра труда, разъясняющее, можно ли сотрудникам-удалёнщикам работать из-за границы. Это ответ на запрос администрации ПВТ в Минтруда.
Если коротко, ответ «да, можно». В том случае, если в трудовом договоре о дистанционной работе прямо не прописана обязанность сотрудника находиться на территории Беларуси.
Не совсем. dev.by уже разбирался в вопросе — мы публиковали разъяснение Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты в адрес одной ИТ-компании. Из него следует, что отъезд сотрудника за рубеж не проблема, наниматель-резидент ПВТ всё равно может пользоваться льготой по уплате за него взносов в ФСЗН.
Ukraine’s tech sector at war. Read the latest coverage on Telegram
В том, что Минтруда теперь тоже согласно. Раньше у ведомства была несколько другая позиция.
В 2021 году Минтруда опубликовало на своём сайте документ-разъяснение, в котором заявило, что трудовые отношения, возникшие на территории Республики Беларусь, осуществляются также на её территории.
Некоторые юристы стали вторить ведомству, говоря, что дистанционка может быть только в границах страны. Постепенно в сообществе юристов и аудиторов идея «удалёнка из-за границы запрещена» укоренилась. Рассказывали даже историю о том, как некую компанию (не резидента ПВТ) наказали за такие трудовые отношения, доначислив налог на прибыль. Правда все попытки dev.by выяснить, что это за компания, не увенчались успехом, подтвердить историю не удалось.
Письмо Минтруда, адресованное администрации ПВТ, кажется, закрывает вопрос о легальности дистанционной работы из-за рубежа.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.