Руководитель аналитического отдела Microsoft Доун Клингхоффер и психолог Элизабет Маккьюн, которая в компании отвечает за корпоративную этику, изучили потребности сотрудников и выяснили, что в рабочем процессе делает их счастливее.
Руководитель аналитического отдела Microsoft Доун Клингхоффер и психолог Элизабет Маккьюн, которая в компании отвечает за корпоративную этику, изучили потребности сотрудников и выяснили, что в рабочем процессе делает их счастливее.
Как пояснили авторы исследования, они изучили организацию рабочего процесса сотрудников компании, которые успешнее других справлялись со своими задачами и при этом оставались «бодрыми и энергичными».
Как оказалось, более счастливыми и продуктивными оказались те, у кого рабочая неделя была на пять часов короче обычной. Также в их расписании было на пять часов меньше коллективной работы, чем у коллег по цеху в Microsoft, но при этом на три часа больше времени для концентрации на собственных задачах и… на 17 сотрудников меньше во внутренней корпоративной сети.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.