Support us

В Itransition увольняют отдел сорсинга и приостанавливают найм в РБ и РФ

В Itransition под сокращение попал отдел сорсинга в размере 30 человек. Об этом dev.by сообщили работники компании. Кроме того с 1 марта компания приостановила найм в Беларуси. В беларусских офисах Itransition работает 2500 человек (4-е место в стране по размеру штата).  

Оставить комментарий

В Itransition под сокращение попал отдел сорсинга в размере 30 человек. Об этом dev.by сообщили работники компании. Кроме того с 1 марта компания приостановила найм в Беларуси. В беларусских офисах Itransition работает 2500 человек (4-е место в стране по размеру штата).  

— В отделе рекрутинга Itransition работает около 50 человек. Из них 30 — это ассистенты рекрутеров и сорсеры, а 20 — сами рекрутеры. Весь отдел сорсинга отправили в бессрочный отпуск за свой счёт с 1 марта. Об этом и приостановке найма в РБ и РФ «в связи с ситуацией в мире» сообщила наш лид на общем созвоне, — рассказал работник отдела сорсинга Itransition. 

Историю подтвердил ещё один сотрудник компании, который сам попал под сокращения:

— Сократили 30 сорсеров и рекрутеров. Сначала нас отправили в отпуск за свой счёт и заблокировали корпоративные аккаунты, а сегодня (8 апреля) объявили о сокращении. Руководство на связь не выходит, информацию о сокращении нам передали другие рекрутеры.  

Увольнения объяснили тем, что в ближайшие 2-3 месяца найм  в компании полностью остановлен. Ещё неделю назад нам говорили об улучшении ситуации и возвращении сотрудников из принудительного отпуска. Сегодня планы у руководства резко изменились. 

По словам источников, рекрутеров просят писать заявления на увольнение по собственному желанию, компенсаций не предлагают.


В Itransition информацию о сокращении отдела сорсинга и приостановке найма в Беларуси не прокомментировали. 

Itransition Group — международная ИТ-компания в области разработки программных решений и ИТ-консалтинга. Предоставляет комплекс услуг по разработке ПО, интеграции приложений, стратегического и технологического ИТ-консалтинга, тестирования, сопровождения и поддержки ПО. Офисы в Беларуси, России, Великобритании, США, Польше, Латвии, собирались открыть в Литве.

По данным 2021 года, в беларусских офисах Itransition работает 2500 человек (4-е место в стране по размеру штата).  

EPAM перестал нанимать сотрудников в беларуский офис
EPAM перестал нанимать сотрудников в беларуский офис
По теме
EPAM перестал нанимать сотрудников в беларуский офис
«Прошу терпения и понимания». Гендиректор Itransition написал сотрудникам о кризисе
«Прошу терпения и понимания». Гендиректор Itransition написал сотрудникам о кризисе
По теме
«Прошу терпения и понимания». Гендиректор Itransition написал сотрудникам о кризисе
EPAM расширяется в Украине Itransition и ISsoft — в Беларуси. Куда хайрят ИТ-компании этой осенью
EPAM расширяется в Украине, Itransition и ISsoft — в Беларуси. Куда хайрят ИТ-компании этой осенью
По теме
EPAM расширяется в Украине, Itransition и ISsoft — в Беларуси. Куда хайрят ИТ-компании этой осенью
Читайте также
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
Аркадий* закончил беларусский вуз и переехал в Польшу — и спустя два года поступил в местную магистратуру заочно. Узнали, зачем это понадобилось и каково совмещать учёбу с работой.
«Чисто и красиво». Айтишник провёл год в командировке на Шри-Ланке — очень зашло
«Чисто и красиво». Айтишник провёл год в командировке на Шри-Ланке — очень зашло
«Чисто и красиво». Айтишник провёл год в командировке на Шри-Ланке — очень зашло
Senior Software Engineer провёл примерно семь лет своей карьеры в разъездах — от Северной Америки и до Юго-Восточной Азии. Но хвалит только Шри-Ланку. Почему, он рассказал Dzpk.
Опубликовали список беларусов и беларусок с крутыми проектами
Опубликовали список беларусов и беларусок с крутыми проектами
Опубликовали список беларусов и беларусок с крутыми проектами
«Часто это бизнес на потоке». 5 причин (не) привести друга — разбор от рекрутера
«Часто это бизнес на потоке». 5 причин (не) привести друга — разбор от рекрутера
«Часто это бизнес на потоке». 5 причин (не) привести друга — разбор от рекрутера
Все ли рефералки одинаково полезны? 

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.